驻郑州办事处社保 代理郑州职工五险一金公司

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“个人参保”没有“公司参保”养老金多？缴纳养老金，5年进一档？近日这些信息在网上传播并引发关注，事实真的如此吗？为澄清公众对养老金政策的疑惑和误读，我们就网民关心的热点问题为大家答疑解惑。
问题一：“个人参保”没有“公司参保”养老金多？两者有什么不同？
当然不是。按照国家相关规定，除缴费比例、缴费基数确定办发不同外，灵活就业人员和公司职工的待遇计发相同，按时足额缴纳基本养老保险费的时间均计算为缴费年限，与工龄政策已经脱钩。
也就是说，在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，灵活就业人员和公司职工退休后领取的基本养老金是完全一样的。
问题二：参保人员基本养老金退休待遇如何计发？
参加基本养老保险的个人，达到发定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
问题三：养老金以5年一个档次划分？
在办理退休的时候，养老金待遇是按照社保的缴费年限来计算，不存在“档次”一说，更不存在“白缴三年”的情况。这里需要强调的是，累计缴费满15年，是按月领取基本养老金的樶低条件，职工在达到发定退休之前工作有收入的，应当按照国家有关规定参保缴费，参保人员的缴费年限、缴费水平与养老待遇直接相关。简单来说，缴费年限越长，缴费基数越高，退休时领到的养老金就越多，也就是长缴多得，多缴多得。
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