郑州到福州大巴线路客车

郑州到福州大巴
联系人：谢先生
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第二，魔鬼式训练，严苛淘汰率。云梯计划的淘汰率极高，无论是课程编排，还是比赛机制都是极其严苛的，学员需要在高强度的学习环境下完成每一次考核和操作，堪称“魔鬼式的训练” 。与此同时，云梯计划的门槛极高。6次考试或答辩成绩不达标即为肄业，不颁发毕业证，综合成绩60分以下，排名后20%-30%的淘汰率，不颁发毕业证。

第三，场景式授课，讲堂就在自家智能仓库里。知识传递分为课堂讲授和实操互动两种形式，课堂讲授并不仅仅是理论知识的简单灌输，而是针对每一个核心课题或难点进行分组模拟竞赛、课堂讲授、现场作业、分组讨论、模拟竞赛等内容环环相扣，知识密集且不失趣味性，学员在模拟竞赛中充分调动自己的所有知识技能完成课题讨论;而在实操环节，学员在讲师的带领下，进入天狼仓、地狼仓、无人仓、亚洲一号、无人分拣中心等等，总计8大类型的自动化场景，近距离接触智能物流的先进科技成果。

伴随物流4.0时代的到来，近几年，京东物流在北京、上海、广州、武汉等全国中心城市大规模建设亚洲一号，致力于全面打造自动化立体仓库，提升运营效率，包括上海的立体仓库、广州的智能化分拣矩阵，江苏昆山的场内全无人分拣中心等。技术的进步要求京东物流仓储条线的物流管理方式、人才培养方面也要有所创新。为帮助业务发展，构建自动化专业力人才梯队，完成人员转型，云梯计划于2016年初应运而生。

智慧物流的投入和建设逐渐改变着未来物流行业的人才需求结构，人与机器的奇妙组合演变成为一种新的工种——人机CP。从北京亚洲一号到上海嘉定无人仓，从昆山无人分拣中心到配送前线，越来越多的员工成为“人机CP”的见证人，在京东物流，物流科技的逐步应用一方面在推动着行业的健康快速发展，一方面人机CP也在共同进步、共同成长。