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华为内部列出任正非十宗罪，老板有错也得罚款，多罚了100万

现在的华为，应该是很多人心目总中国企业的样子，自主研发不卑不亢。华为这个企业近二十年的时间里飞速发展，从一个小公司飞速成为中国企业的代表，这离不开一个人，那就是华为的灵魂人物也正是华为的创始人任正非。

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一个公司的成功和强大，离不开他的公司文化。华为的公司文化就是几乎臭名昭著的“狼性文化”。所谓狼性文化，就是华为创始人任正非一直很崇拜的动物狼，任正非认为一个公司企业要具有狼性精神，简单概括就是，学习，创新，获益，团结。学习和创新代表着敏锐嗅觉，获益代表进取精神，团结就是团队精神。很显然任正非的狼性文化很成功，才有了今天的华为。

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即便是华为的灵魂人物任正非，在华为内部也不是大的，你可知道任正非在华为犯了错一样被罚。根据媒体蓝血研究的写出的报告消息显示，任正非在华为内部曾多次被罚款，多的一次被罚款一百万元。华为早些年因为建了一所建筑，但是由于规划问题很快拆除，华为内部发出通知因为任正非的失误造成公司损失，任正非被罚款一千元。2018年1月17日，华为内部发出通告，表示近几年因为管理层失误，华为出现部分经营单位发生了经营质量事故和业务造假行为，任正非作为CEO被罚款100万元。华为的严格程度令人害怕，即便是老板任正非也要处罚。

018年3月，华为内部组织了一场对任正非的批评活动，后列举了任正非的十条不足之处，在华为的社区原文发表，甚至还以电子邮件的形式在公司内部发布。这其中的不足包括：HR体系执行过于机械化、僵硬化、运动化，专业力量没有得到发挥；对新鲜事物认识不足；不能把中庸之道用到，等。