薪税师这种证有必要考吗 是不是相当于拿钱买证

不管是财务人员还是人力资源来说，都有必要考一个薪税师证书。

什么是薪税师？

薪税师是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型的专业人才。

其能力标准即需掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪酬数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。

有没有必要考？

答案当然是肯定的，原因有以下几点:

1.证书价值实用性高

薪税师证书有中国国家人事人才培训网(以下简称国培网)与中国商业会计学会共同颁布,获得此证书的学员即可进入国培网的储备人才库!

2.从单一型人才向复合型人才的转变

对于我们自己来说它是一种提升,作为财务我们可以了解薪酬。作为人资那么我们可以了解税务。这样子个人的能力提升啦,那么工作效率也是提升，可以为企业提供更加优质的薪酬构架设计,可以灵活的运用政策。提高自身的业务综合能力。

3.就业前景广泛

（1）可以到大中型企业的人事和财务部门任职薪税相关的岗位

（2）可以去第三方人力资源公司任职薪税专员（目前已经有很多人力资源公司都已经设有专门的岗位，并认可薪税师证书）

（3）可以到税务师事务所等税务机构任职

（4）可以进行个人创业，为中高端精英人才规划薪酬、合理降税

作为一个新生职业项目,薪税师是原人力资源从业人员及财税从业员向复合型、管理型、国际型人才升级转变的有效途径,也是培养跨界人力资源从业人员及财税管理人员的有效路径。

证书用处不大？

不管是处于什么行业来说，考取薪税师证书都很很大的用处的。

1.政策所向

2020年2月，《人力资源社会保障部办公厅 市场监管总局办公厅 统计局办公室关于发布智能制造工程技术人员等职业信息的通知》人社厅发〔2021〕17号，通知明确：调整变更职业信息第（六）项：在“企业人力资源管理师(4-07-03-04)”职业下增设“薪税师”工种

2.发展所需

从行业形态上看，随着经济的不断发展，各种税法制度的推行，会有大批量的薪税服务新业务诞生，社会对于薪税专业服务者的需求会呈现一个激增的状态。各项复杂的薪税规则，让中高收入人群，和企事业单位的财务和HR都迫切需要扩展和提升全面的业务能力。

所以不管是从颁证机构到证书价值，再到拿到证书的一个发展形势来看，薪税师都是一个值得考的证书。

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