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什么是薪税师
薪税师是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的复合型人才，要求从业人员既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，并能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计、薪税软件使用及薪税代理实务运用。
行业背景
自2019年1月1日起，《人民共和国个人所得税法》全面实施，社会保险等非税收入由各级税务机关征收，原有人力资源与财务的相关工作发生转变。财税政策的更迭加上业财融合的要求，对从业人士提出了更高标准。
企业的财务工作人员和人力资源工作人员将以更加综合、专业的能力来应对新的工作要求，不仅要懂人力资源管理知识还要了解税务知识，中高级管理者还需要对企业薪酬体系进行合理设计。
基于此，薪税师将成为助力企业合规运营、降低成本、提升人力资本价值的重要岗位。
证书价值
薪税师证书是职场新晋实用证书，依托中国商业会计学会和中国国家人事人才培训网支持，证书价值潜力无限。在企业内部，财务部门和人力部门是两个至关重要的部门，职场人士若能同时掌握这两个部门的核心技能，那在工作中自然是如虎添翼。
关于考试
薪税师考试由中国商业会计学会财税分会组织，实行全国统一上机考试。考试合格后不仅可以取得由中国商业会计学会和中国国家人事人才培训网联合颁发薪税师岗位能力等级(初、中、高级)证书，高级薪税师还可以“个人身份”加入全国薪税师协会，终身享受薪税师会员资格。
资格等级划分
薪税师分为三个等级，不仅可以作为职场踏入的敲门砖，也是从业者向高级管理人员发展的新路径。
(1)初级证书适用于基础事务性人员，包括财务管理、人力资源管理、财税等专业的学生，或从事会计、薪酬行业的工作人员等;
(2)中级证书适用于中层专业管理人员，包括企事业单位人力资源部或财务部经理等;
(3)高级证书适用于高层战略规划人员，包括企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。
报考条件
薪税师报考专业要求不限，满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。
➤ 初级薪税师
（1）国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高和技校）及以上学历
（2）具有1年工作经验以上
（3）有志于从事基础薪税工作人员
➤ 中级薪税师
（1）国家教育部门认可的中专学历，满4年
（2）国家教育部门认可的专科学历，满3年
（3）国家教育部门认可的本科学历，满2年
（4）国家教育部门认可的研究生学历直接报考
（5）取得初级薪税师证书，满1年
（6）5年以上工作经验
➤ 高级薪税师
（1）国家教育部门认可的专科学历，满4年
（2）国家教育部门认可的本科学历，满3年
（3）国家教育部门认可的研究生学历，满2年
（4）取得初级薪税师证书，满2年
（5）取得中级薪税师证书，满1年
（6）6年以上工作经验
考试内容
初级薪税师主要针对薪酬管理、考勤休假管理、职工薪酬编制与表单设计、社会保险管理与申报管理、住房公积金管理与申报管理、个人所得税计算与申报管理等财务和税务基本知识点进行考核；
中级薪税师主要针对薪酬管理、职工薪酬在财务报表中的列报、职工薪酬个人所得税筹划、职工薪酬企业所得税管理、职工薪酬预算管理和成本管理、职工薪酬的内部控制体系建设以及相关法律风险管理等基本知识点进行考核；
高级薪税师考试形式为综合案例题分析，主要从企业经营、企业战略层面，针对课程相应模块内容进行综合分析、方案设计考核。
考试时间
每年2月、5月、8月、11月为报名时间，具体时间以中国商业会计学会财税分会发布的考试公告为准。
无论是初入职场的“小白”，还是亟待晋升的“老司机”，如果你想在人力资源行业或者财税行业长远发展，那么考上一个薪税师的证书可谓是百利而无一害。近一期的薪税师考试在7月份，已经开始报名了，现在行动还不晚，卫星关注“薪税师考试通”获取更多资讯！
