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在新个税法的改革实行下，薪税师成为行业新宠，作为国家人社部的新职业，新工种，很多考生依旧存有疑惑，我为什么要报考薪税师？
薪税师作为创新型、复合型人才，要求也比人力资源管理、税务岗位的从业者全面。薪税师要求人才们既要掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
报考薪税师之后对自身的发展意义：
1，市场稀缺
2020 年 2 月，《人力资源社会保障部办公厅 市场监管总局办公厅 统计局办公室关于发布智能制造工程技术人员等职业信息的通知》人社厅发〔2020〕17 号，通知明确：调整变更职业信息第（六）项：在“企业人力资源管理师(4-07-03-04)”职业下增设“薪税师”工种。这就意味着一个全新的（有巨大人才缺口的）工作岗位诞生。
2，专业性强
个人所得税汇算清缴陆续开始，各项复杂的薪税规则，让中高收入人群，和企事业单位的财务和 HR 都头疼的要命，这也凸显了“薪税师”行业的必要性和重要性。
3，工作面广
（1）为大型企事业单位提供薪税服务。现在全国大约有 5000 多万家企业在履行纳税义务，薪税师可以为这些企业提供薪税服务，比如帮他们设计薪酬方案、帮他们在合理范围内降税 。
（2）去第三方人力公司。现在我们国家的很多大型人力资源公司都已经宣布承认薪税师证书，还在公司内部专门设置了薪税师岗位。
（3）个人创业。咱们国家目前纳税的中高端人才有很多，薪税师可以专门为这类人提供薪税服务，帮他们合理降低自己的税收。
4，个人能力提升
作为一名薪税师需要掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，还要熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
5，升职加薪
企业中管理岗位更需要既掌握人力资源管理知识及税务知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才，不只是基层管理人员，中级管理人员、高级管理人员同样需要具备。
综上，薪税师证书是一个新兴火热的证书，而薪税师也是一个很有职业前景的职业，如果你有相关意愿可以关注公众号“薪税师考试通”，新一期的薪税师考试已经开始报名，可要抓紧时间哦~
