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天天听别人说薪税师，你真的了解什么是薪税师吗？你知道薪税师的证书价值在哪里吗？工作后考证对自己后修的发展意义在哪吗?
接下来，王老师就带你深入了解一下。
证书价值：
1、对于我们自己来说它是一种提升，作为财务我们可以了解薪酬。作为人资那么我们可以了解税务。这样子个人的能力提升啦，那么工作效率也是提升。可以为企业提供更加优质的薪酬构架设计，可以灵活的运用政策。提高自身的业务综合能力。
2、企业的话是未雨绸缪，了解政策，运用政策。这样子我们可以守法的同时还可以减轻我们企业的成本，也可以更好地保留人才。薪税师是一个集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。可以帮助企业人员完善各方位的系统化的知识体系和实战训练流程。
3、我们可以知法，守法，用法。解决企业的需求。稽查越来越精准规范，这样还可以给自己避免风险。
4、人力资源和财务人员可以进行升级，且又专业又全面，薪税师它是业务的品牌保证。
发展意义：
1、市场稀缺
2020 年 2 月，《人力资源社会保障部办公厅 市场监管总局办公厅 统计局办公室关于发布智能制造工程技术人员等职业信息的通知》人社厅发〔2020〕17 号，通知明确：调整变更职业信息第（六）项：在“企业人力资源管理师(4-07-03-04)”职业下增设“薪税师”工种。这就意味着一个全新的（有巨大人才缺口的）工作岗位诞生。
2、专业性强
个人所得税汇算清缴陆续开始，各项复杂的薪税规则，让中高收入人群，和企事业单位的财务和 HR 都头疼的要命，这也凸显了“薪税师”行业的必要性和重要性。
3、工作面广
（1）为大型企事业单位提供薪税服务。现在全国大约有 5000 多万家企业在履行纳税义务，薪税师可以为这些企业提供薪税服务，比如帮他们设计薪酬方案、帮他们在合理范围内降税
（2）去第三方人力公司。现在我们国家的很多大型人力资源公司都已经宣布承认薪税师证书，还在公司内部专门设置了薪税师岗位。
（3）个人创业。咱们国家目前纳税的个人大约有 9.6 亿，其中中高端人才更是有很多，薪税师可以专门为这类人提供薪税服务，帮他们合理降低自己的税收。
4、个人能力提升
作为一名薪税师需要掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，还要熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
5、升职加薪
帮助公司增加了利润，调动了员工积极性
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