破解企业薪税难题薪税师究竟有何魅力

优路财经：破解企业薪税难题，薪税师究竟有何魅力？
薪税和社保是每个企业都回避不了的问题，自2019年1月1日《人民共和国个人所得税法》全面实施起，对企事业单位的薪酬管理工作提出了更高的要求。与此同时，具备专业能力的薪税师也成为助力企业合规运营、降低成本、提升人力资本价值的重要人才。那么，薪税师到底有什么样的魅力呢？

一方面体现在薪税师的能力方面。
1、薪税师的专业属性
薪税师是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才。薪税师既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。可以说，成为薪税师就等于同时成为了税务师和人力资源管理师。

2、薪税师的实际能力
（1）帮助所在企业做好合理薪酬管理和税务管理；
（2）根据个人所得税方案规定，有效协助员工减少个人所得税，实现薪酬大化；
（3）解决企业社保征收合规后的风险；
（4）将不断推出的税改政策成功运用到企业中，为企业上产能、降成本，让企业稳步发展；
这些内容几乎涵盖了公司薪税业务的各个方面，薪税师的专业技能也能实际工作中得到有利体现。

另一方面体现在薪税师性方面

1、职业受国家认可
2020年2月25日，薪税师正式成为国家人社部下的新职业新工种，是受到政府认可的职业。
2、证书有背书
与一般证书不同的是，薪税师证书是由中国商业会计学会和中国国家人事人才培训网两个机构共同认证颁发的。证书含金量高，专业性强。
3、证书优势多
获得此证书，可以在国培网查询，并作为高级专业人才储备，存档供人事单位部门查询，是岗位聘用、任职、加薪和职务晋升的重要依据。同时，获得此证书的学员在评职称时，可起辅助加分作用，证书还全国通用。
在当前互联网、大数据、人工智能时代下，一方面各级政府提供了许多优惠政策；另一方面企业也急需专业人才去了解并顺应政策，以获得长足的发展，而薪税师则会帮助企业理解和用好薪酬和税务相关政策实现企业和人才资源战略目标。如果你想突破个人的职场发展瓶颈，成为新时代所需的复合型薪税管理人才，就赶紧参加薪税师考试吧，试试微信关注薪税师考试通，将为你推送更多专业内容。