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优路财经：三方面诠释薪税师备受追捧的原因
2020年2月25日，我国人社部等三部门发布了《人力资源社会保障部办公厅 市场监管总局办公厅 统计局办公室 关于发布智能制造工程技术人员等职业信息的通知》（人社厅发〔2020〕17号），通知明确在“企业人力资源管理师(4-07-03-04)”职业下增设“薪税师”工种。一时间，有关薪税师的铺天盖地，薪税师成为了职场备受追捧的对象。今天，优路财经的老师从三个方面为大家诠释薪税师备受追捧的原因。
一、政策方面
2019年新《人民共和国个人所得税法》正式实行。这项政策一方面减轻中低收入者税负，凸显公平；另一方面减少税收，刺激消费增长。随着新个税法的实施社会保险费和先行划转的非税收入也将逐步由各级税务机关征收。意味着薪酬管理将需全面融入税务专业知识，新政策对企事业单位的薪酬管理工作提出了更高的要求。从政策上看，非常利好薪税服务行业的发展。
二、企业方面
新个税法实施后，企业要做好新个税法的学习和掌握，特别掌握核心变化和颠覆性影响；同时需要重新审视风险性，改善内部操作流程，充分了解申报的复杂性；企业还需要重点分析新个税法给不同类型的员工带来的不同影响，重新进行薪酬架构、财税筹划。
因此，企业在薪税方面需要做好：
1.合理薪酬管理和税务管理；
2.根据个人所得税方案规定，有效协助员工减少个人所得税，实现薪酬大化；
3.解决社保征收合规后的风险；
4.紧跟国家税收政策脚步并运用到企业中，实现上产能、降成本，让企业稳步发展。
薪税师的岗位职能可以充分帮助企业解决相关问题，这也是薪税师未来将受到企业用工追捧的原因。
三、个人发展方面
我们知道薪税师岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才。薪税师的能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计等能力。在国外，薪税师早已是成熟的职业，收入高且备受尊敬。随着我国薪税行业的发展，成为一名薪税师，尤其是高级薪税师，无论是对提高自身能力来说还是未来创业也好，都是十分利好的。
看了上面的内容，我们可以明白薪税师备受追捧，离不开这方面因素的共同作用。那么，作为大学生或者盼望职业升级转型的你，还在等什么呢？5月份薪税师考试即将到来，关注——薪税师考试通公众号了解更多学习内容。
