优路财经薪税师将迎来职业生命爆发期

优路财经：薪税师将迎来职业生命爆发期

2019年1月1日起，新版《人民共和国个人所得税法》全面实施。同时社会保险费及部分非税收入征管职责逐步划转到税务部门。这对人力资源服务，会计及税务服务行业发展带来全新的变革和机遇。与此同时，新个税政策对企业的薪酬管理工作也提出了更高的专业要求。优路财经提醒您：薪税师将迎来职业生命爆发期。

传统的财务和HR，未来或被淘汰！
随着社保入税，新个人所得税法的推出，以及配套的相关新政不断推出，HR与税务的关系也越来越近。以前通常只有做薪资的HR或者财务才会去操作税务这块的工作，对于大多数的HR而言其实接触的并不多。传统的财务也对薪酬体系、人力资源架构一无所知。而现在无论是招聘的HR还是员工关系的HR或是培训的HR，都要面对一个越来越无法回避的问题：薪税。因此，薪税师未来将逐渐取代传统的财务和HR。

职业晋升新捷径
对于企业来说，拥有懂得人力资本精算的人才，巧妙的设计本公司的组织结构和薪酬结构，将传统的、单一的劳动关系管理升级为基于人力资本供应链的人力资本运营体系；通过灵活的酬劳制度，整合多方面人才为企业所用；运营专业的知识为员工合法降低个税提高员工收入和对企业的忠诚度等等。这些是未来企业真正需要的，也是薪税师在企业的核心价值。而对于薪税师这样的人才，企业是不会吝啬职位和待遇的。

新机遇新需求
个税法改革后，薪税师已经成为未来薪税行业的稀缺职业。薪税师作为时代的产物，在薪酬管理和税务合规方面发挥更专业的作用，市场中对薪税师的需求量也将越来越大。薪税师是新时代企业经营不可缺少的重要岗位。根据知网统计，目前市场持有薪税师证书人员约5000人，而全国亟需百万数量级的薪税人才。

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