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优路财经：如何看待薪税师这个职业？
2020年2月，人社部发布了《人力资源社会保障部办公厅、市场监管总局办公厅、统计局办公室关于发布智能制造工程技术人员等职业信息的通知》。通知显示薪税师正式成为了国家认可的新职业新工种。
这引起了网友纷纷讨论：到底如何看待薪税师呢？
我们可以从三个方面考虑看待薪税师。
一、证书含金量
我们在看待一个证书是否值得报考的时候，首先考虑的就是证书含金量。那么薪税师证书的含金量如何呢？对此，小编只能说：不低。
薪税师是国家确认的新职业，人社部都已经下文件了，说明薪税师职业的确立在社会经济发展方面已经产生了足够的需求。另外，薪税师的考核发证单位是中国国家人事人才培训网和中国商业会计学会，这两个机构可谓是相关领域的重磅单位。证书含金量不言而喻。
二、强大的职业技能
大家考证书的初衷就是让自己获得新的知识，培养新的职业技能，以此获得个人成长和提高职场竞争力。那么薪税师拥有什么样的职业技能呢？薪税师岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才。成为一名薪税师既需要掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。薪税师可以说技能满满，可以从事人力资源、会计、审计相关的人才乃至获得企业薪酬体系设计的高级职位。
三、市场实际需求
考一个证书、从事一种职业不得不考虑以后的就业问题。薪税师的市场实际需求如何呢？随着2019年我国新个税法的实施，企业对薪税方面的人才需求大增。根据有关机构统计，目前我们国家报考薪税师并考试通过、获得证书的约有5000人，而市场需求量却是百万级，人才缺口巨大。另外薪税师的薪资待遇也非常丰厚，一、二线城市的薪税师待遇更是在各行业薪酬排名前端。
综上三个方面，我们可以看到薪税师是一个非常值得报考的职业。目前证书刚诞生不久，考试难度还不算太大，正是报考的好时机。
