优路财经 为什么薪税师考试分为三个等级

薪税师作为当下热门之一的复合型人才发展方向，越来越成为企业HR、财务快速提升自身知识体系，让人力资源的薪酬福利与税务管理、财务管理无缝对接的方式，更多的专业人才走进薪税师考试的大潮之中。
薪税师分为初、中、高三个级别的认证，那么从专业角度上来讲，这三个级别有什么区别呢？
一、面向人群不同
初级薪税师适用于人力资源、会计、税务等领域的基础性事务人员，或者是毕业后想从事相关工作的学生；而中级薪税师面向的是薪税管理的中坚骨干人员，也就是中层管理人员，比如人力资源经理、财务经理等。高级薪税师更适用于高层战略规划人员，学习的要求也会较高，比如人力资源总监、财务总监等。
二、所学所考内容不同
初级薪税师主要是针对基础知识点的考核，例如考勤休假管理、社会保险管理与申报管理、住房公积金管理与申报管理等；中级薪税师所学主要是一些职工薪酬预算管理和成本管理、职工薪酬的内部控制体系建设以及相关法律风险管理等；而高级薪税师考试，没有选择题、判断题，学习的也主要是企业经营、企业战略等内容。
三、培养目标不同
初级薪税师需解决能干、干对的操作性问题，要求掌握基本工作技能，致力于帮助解决人力资源及相关岗位的基础性工作，例如社会保险、住房公积金等。中级薪税师要求解决薪酬管理体系、薪酬税务管理等核心问题，有一定的专业升任能力；而高级薪税师的培养目标及要求会更高，要求能够独立操作复杂的薪酬规划、能够优化企业人力成本方案。
此外，不同等级的薪税师报名条件也有所不同，且可跨级报考，大家可以根据自身情况选择合适的等级进行报考。
重要的，2021年薪税师考试时间为5月29日，准备考试的同学要注意好报名时间及备考。
先预祝各位可以顺利取得好成绩！
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