关于特岗考试的考前分析

        关于特岗考试的考前分析
一、特岗教师
特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
二、教师招聘和特岗教师
教师招聘考试和特岗教师招聘考试并不冲突，教师招聘的考试时间一般根据当地的考试公告为准，招教考试以县或地级市、区进行，农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行，每年只举办一次考试，特岗教师招聘信息一般在每年的五月、六月份公布。
三、特岗教师和正式教师
特岗教师和正式教师享有同等的待遇，“特岗教师”的特就是在3年服务期内的工资由中央财政统一支付。只要3年考核合格，本人愿意，就可转为当地在职在编教师。
四、特岗教师的招聘条件
1、本年全日制普通高校应届本科及以上毕业生
2、本年全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生;
3、取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下(1986年7月1日后出生)的全日制普通高校往届本科及以上毕业生;
五、非应届毕业本科生可以考特岗教师？
答：30岁以下的普通高校往届本科生可以考特岗教师，但必须有教师资格证。
六、特岗教师聘期解决后能解决编制问题吗？
答：特岗教师将有三年的服务期限。服务期满后，特岗教师仍有多种选择和出路，“如果要在当地继续留任，将保证落实岗位，确保有编有岗。”
以上是给大家讲解的一些有关特岗教师招聘的内容，要参加特岗考试的你，是不是对特岗有所了解了呢？更多有关招教特岗考试的相关信息，请登录宏鹏教育：http://www.h***/zhaojiao/index.html
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