拓展团建能为企业带来什么

    拓展训练作为一种体验式培训在省内如今发展势头良好，郑州新征程作为一家服务专业度都很优质的公司，每年都有大量的公司选择和郑州新征程合作。那么这种拓展训练，对企业来说，有什么好处呢？短短的两天三天培训就能给公司带来些什么？

关于团队的熔炼（新老融入）      
    没有团队文化，没有共同的目标和价值观，多人组合的集体多只能算是团伙。各自为阵，就是一盘散沙，不能形成合力。团队文化就是串起这些人的无形的同心绳，应对挑战和相互交流的过程中，实现“激发潜能，熔炼团队”的目的。

团结协作
    有团队就有分工，有分工就有协作。由于自身所具备的资源、潜质不同，因而分工不同，但团队的目标是明确的。通过“生死电网”、 “盲人方阵”等活动，能够引导人们有效地认识、分源，体验团队工作中统一领导、分工协作的重要性。只有做出正确科学的决策，增强团队决策及执行的一致性，在有争议、有冲突的情况下形成统一的意见，才能培养团队协作精神。

团队沟通
    互相激励与关爱是一个团队的必要因素；有障碍的情况下要打破心理隔膜，进行有效沟通，才能形成团队默契，进而实现团队目标。“信任背摔”、“生命旅程”等活动，就是强调沟通的重要性，随时保证清晰有效的信息交换，体验规则、约束和自律的重要性；突破心理保护层，挑战自我；克服队员们的畏难情绪，在信任与被信任、帮助与被帮助的过程中，体验团队的温馨。
责任心、企业忠诚度
    企业可以通过发展留人，待遇留人，情感留人，企业文化留人，来提高企业忠诚度。企业文化是比经济手段更能培养员工忠诚度的“利器”。 而其中主要的就是员工的责任意识。责任是一个团队赋于个人的义务，成就团队目标，分享团队成果是以尽责为前提的。职工责任意识的强弱直接影响公司的服务质量与水平，影响公司在社会中的公众形象，更影响着公司的发展。
    拓展训练的效果虽然好，但仍然需要反复地去重复温习，企业内部很有可能会接触到更多的新鲜事物而发生改变，因此拓展培训给企业带来的培训效果并不是 性的，需要不断的巩固，才能将效果加强与推进，才能让企业长期发展下去，这也是为什么许多企业每年都会进行拓展训练的原因。