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河南农信社面试新考情分析
未知让人心生恐惧,考生必须掌握新准确的河南农信社面试考情,这是打造强悍内心的步。
弘新教育通过对河南省农信社历年面试真题的分析发现,面试考试多采取的是结构化面试形式,但是也有个别地区采用了无领导小组讨论面试的形式,比如2013年的长垣农信社面试。
结构化面试简单的来说就是考官提问,考生回答的多对一的面试形式(注意:面试官有多名,其中提问者仅一人)。结构化面试从题量和时间上来看一般分为两种形式:10分钟3道题或5分钟2道题,极个别地区也了出现5分钟3道题的情况。
值得注意的是,2013年河南安阳的农信社面试有一个较大的创新,多地结构化面试题本的道题均设置为朗读题,比如内黄县联社、汤阴县联社、滑县联社、林州市联社等。
无领导小组讨论面试就是考官给出问题后,由多名考生自行组织讨论并得出结论的群体面试形式,面试中考官不允许参与讨论,只能通过观察给考生评分。
从面试环节上来看,无领导小组面试一般分为:3分钟个人发言+30分钟小组讨论+3分钟小组代表总结(注意:第二环节是必然进行的环节,而个环节和第三个环节有时会取消。
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2015年焦作农村信用社面试考试题目课程
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11月19日
11月19日