2014年河南省企业培训师11月报名考试简介

一、职业前景
近几年由于自主培训更为贴近企业的实际需求，越来越多的高绩效企业纷纷构建自己的内部培训体系，将培训重心由外部逐渐转向内部，把自主培训体系视为提升员工职业化素养和组织整体竞争力的重要法宝对于企业而言，不管是外资企业、国有企业、股份制企业、还是民营企业等，学习、培训已做为21世纪的“第五项修炼”，越来越受到企业创立者和高管的重视。因为，企业管理、战略规划、企业员工素质提升、业务能力提高、团队建设和卓越执行力，以及避免客户流失和大化的为企业增值等各种问题都需要经过培训来解决。企业拥有一定数量经过专业培训和认证并具有高水平的企业培训师可以有针对性的解决企业管理、人员素质、品牌竞争力、产品推动力的问题。因此，企业拥有了自己的经过国家职业资格认证，掌握专业技能的企业培训师，对于企业系统的安排培训计划，减少培训成本，推动企业长期有序健康发展，都有着积极地和重要的作用。目前，企业培训师成为金领职业，企业培训师月薪至少在7000以上，被称为：“金领中的金领”。
三、职业定义
  企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
四、职业等级
企业培训师的三个等级：
1、助理企业培训师：工作以辅助性工作为主；
2、企业培训师：以具体实施、执行工作为主；
3、高级企业培训师：审核、把关、督导、创新、研发工作为主
五、 培训对象
1、各企事业单位从事培训和人力资源的相关人员；
2、政府机关工作人员、企业职工教育培训中心、培训院校教师及培训教育管理人员；
3、社会各类培训机构、咨询公司讲师及负责人员；
4、有志于从事培训师职业的人