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一些资深银行人表示，在银行工作十年基本就是主管级别。他们认为升迁是一件水到渠成的事情，勤奋、把自己的工作做好，升迁也只是时间问题。
首先手头上的事情要，其次就是专业知识要提升。专业知识上去了，在你日常工作中接触到的业务，你就能够通过现象看到本质，更能了解产品，在和客户交流时就能更好地把要点告知对方。这样一来，你的工作可以完成的更到位。
此外因为银行员工非常多，所以竞争会很大，升迁的难度并不小。如何去脱颖而出？其实还是要证明你自己，你的能力是超越同仁的。资历也是有一定的要求的，在银行，时间的沉淀对于成为管理层来说是非常必要的。想要升职，工作经验和专业能力必须兼备。
建议广大职场新人，在入职后，要耐得住寂寞，踏踏实实学好业务知识，然后再提升自己的职业素养，提升自己的专业技能。一般来说，五年是一个坎;，很多人在五年内成功。
总的来说，银行是个好的平台，细分领域非常多，对金融行业可以有一个比较全面的了解。想要在银行更好发展，自我提升、自我学习很重要。
关于银行薪资
我们看到很多人在网上吐槽说，银行工资太低了，工作又很累！或者看到银行平均年薪十几二十万的时候会说;都是被平均！其实说真的，你身边如果有在银行工作的朋友，会发现其实大部分人过得还是挺不错的。所以银行薪资到底是个什么水平？
银行的薪资体系其实非常庞大，每家银行都有专门的模型来对薪资进行专业的计算。有些银行是按职能进行区分，职能数量甚至高达100个。不同岗位路径有不同的薪资条线，下面还有级别的细分。不同岗位之间薪酬差距是非常大的。
我们知道银行分为总行、分行、支行等等，感觉总行的人工资肯定高。其实不然，总行甚至是一些分行的业务部门比较少，一般拿平均工资，一些支行的销售如果业绩好，他们的提成可能远比总行员工的薪资要高。银行人年薪集中的区间是税后8万~20万，和其他行业相比还是不错的。
很多人说银行晋升难，其实其他工作升职加薪哪有那么容易呢？银行作为传统的金融机构，未来将会走上技术性的变革，柜员不能做简单的机器能做的事情，不然未来会被替代，必须学习新的知识，增加自己的不可替代性。
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