列举网首页
就业调查显示，截至目前，仍然有50.9%的大学生在毕业前还没有拿到offer，在当今的大学生就业大军当中，想找一个适合的岗位“难”，想找一个专业对口待遇满意的适合岗位更是“难上加难”。随着互联网成为了90后们生活当中的一种重要工具，利用在线招聘来为自己找到一份满意的offer越来越多地成为了当今大学生的主要求职渠道。
如今，郑州一代人才网（http://www.echi***）隆重推出的“网络现场招聘会”将线下招聘会和视频面试融入社交化互联网平台。有效的提升了企业招聘和个人求职的效率。
平台特色：
传统招聘会：信息沟通不畅、应聘环境差、企业混杂、会场管理混乱、效率不高、中高端人才缺失
网络招聘：如智联招聘、前程无忧等，时效长、信息量大、机会多、限制少，成本低，快捷
网络现场招聘会：整合传统招聘会和网络招聘，国内网络现场招聘平台，不受空间和时间限制，独有视频面试功能功能
盈利方式：
1.网络现场招聘会创建：以每家合作商旗下每年举办1000场网络现场招聘会为例，每场招聘会每个展位台以100~1000元价格区间，取低服务费用10%，可获得70万~700万的收益。
2.招聘会广告服务：以1000场网络招聘会，每个广告位预计100~500元价格为例，合作商可获得10万~50万的广告位收入。
3.企业简历下载服务：以提供200万有效职位至少需要200万份简历为例。按照只有5%~10%比例使用了下载服务，代理商也可以获得简历下载部分10万~20万收入。
4.全产业链人力资源服务：薪酬调查、人才测评、员工满意度、绩效管理平台，保守估计一年5万活跃企业。按照低5%的用户使用服务，每单服务平均 2000元计，保守预计将带来50万收入。
5.职位推荐服务：以5万活跃企业数，1%付费比例。每单200元，可带来5万保守收入。
联合运营专线: 400-6600-986
