美容院如何正确招聘

     美容院招聘是事关美容院发展的重要问题，如何写招聘信息能吸引更多的人才加入呢？
     有的人写招聘信息总是喜欢长篇大论，恨不得把公司的各个细节都展现出来，这其实是一个错误的思路。找工作的人都很忙的，他们没有这么多的时间也没这个耐心去读这么长的信息。招聘信息写这么长，不仅让读者产生厌烦，同时，你所要展现的核心内容也会被一些无用的信息淹没，这实在是一件吃力不讨好的事。所以我们写招聘信息一定要简洁明了，把核心内容体现出来就可以了。
     招聘信息一定要确定好核心内容，不能想到什么就写什么。核心内容主要是招聘岗位、工作职责、薪资待遇、联系方式等。稍后，我会具体的讲一下这些该怎么展开来写。
     有些公司在写招聘信息的时候，喜欢把待遇这块夸大其词，以为这样就能吸引应聘者了。其实这是一个目光短浅的做法，就算这样写能让你招到满意的员工了。等以后别人入职后发现你们招聘信息里面的待遇是虚假的，这样会引起很严重的后果，轻则入职员工懈怠工作，重则会和美容院大闹一场，后不欢而散，美容院的名誉也会受损。
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