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社会发展离不开的，就是人才的输出，区块链技术近几年，备受大家关注的就是技术创新还有人才方面的问题，据比特之窗相关资讯得知，从今年开始，区块链行业对人才的需求剧增，但是现有的人才供应量远远不足。
之前有关区块链人才市场的热论刚刚减弱一点，近日，智联招聘平台发布的2018年关于区块链技术人才的调查报告又重燃一把火，从相关数据的需求分布信息我们可以看出，上海地区还有北京深圳等一线城市的区块链人才的需求是强的，也是竞争激烈的。
根据智联调查的大数据信息显示，相比去年第三季度的区块链人才需求总数来说，今年的数量增长了百分之六百多，暴涨的数据让不少相关人员感到不可思议。
从整个调查结果的数据信息来看，区块链技术相关人才的需求主要用与互联网、计算机海岸有IT等行业中。在地点上来说，一线城市的需求还是比较大的。光是上海、北京和深圳就占据了20%、24%和10%的份额，杭州和广州相对来说占比没有那么多。
从去年开始，区块链领域相关岗位的工作人员还有投递简历的人员突破了行业高，直达行业需求将近4倍之多，人们对此领域的向往和追求目前还不仅于此。
但是，根据比特之窗调查信息了解到，求职者数量虽多，但是真正的具备区块链技能还有相关工作经验的人员仅占市场需求的百分之七，行业从业者的繁荣只是假象，真正能达到需求标准的只是一小部分。
区块链技术人才的竞争逐步变大，诸多企业对此职位的薪资也是甚高。根据数据表明，从薪酬方面来看，区块链技术岗位的薪资待遇有四分之一都是一万到一万五之间，一万五到两万五的薪资占比将近三分之一。
比特之窗资深编辑简对此现象认为，区块链技术的行业发展越来越快，人才供应缓慢，这之间是个很大的空缺，短期内的情况，只能通过传统的互联网领域还有金融领域来发掘人才。但是毕竟行业缺口不能只靠跨界人才来填补，还需加紧推进行业人才的培养。
区块链技术是如今受瞩目的新兴技术，目前，关于区块链领域行业人才缺失这一问题，国内并没有高校开设针对性专业，但是也有很多高校在此方面下功夫，开设了数字货币等相关课程，大力探索区块链技术，为今后的人才培养做基础。
