河南金诚人力资源管理有限公司(该职位由本人力资源机构代招)
河南金诚人力资源管理有限公司是经省工商局注册、省人社厅批准成立专业负责河南大中专毕业生就业安置、河南省各地县市劳务输出的合法指定机构。下设郑州国泰人才市场为各单位提供常年招聘和面试的办公室,继2010年富士康科技集团落户郑州航空港区,2011年电器入驻郑州高新技术开发区以来,河南金诚人力资源管理有限公司受省人社厅委托,在郑州国泰人才市场先后为富士康组织员工12万人次,为电器组织员工3.6万人次,受到省政府、省人社厅、郑州市人社局领导的高度评价!
北京保安管吃住
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信息来源:企业
企业名称:郑州国泰人才市场
企业地址:郑州市金水区花园路刘庄向南150米路西
职位类别:其他杂工学徒职位
职位名称:普工
招聘人数:500 人
每月工资:2500-3000元
职位要求:岗位职责:简单的流水线工作,坐岗,工作轻松,有完善的教育培训体系,每三个月有内部管理、技术岗竞聘
任职资格:17-35岁;无传染病;无色盲、色弱、斜视,视力不超过300°;非汗手,无手抖习惯;能适应倒班
工作时间:周一到周六,每天10小时,半月一倒班,至少做一个月
工资待遇:综合3500元以上,
底薪1550元+加班费1300元往上+夜班补贴130元+岗位补贴50-150元+餐补500元(+绩效奖0~800元)
福利待遇:
职务津贴 :见习组长 100 元/月,组长 300 元/月,领班 500 元/月,资深领班 800 元/月,另有月浮动奖金;
年度奖金 :以岗位工资为基数,根据个人年度绩效评价结果,评定奖金系数 0 ~ 2,发放年度奖金;
过节补贴 :在传统的春节、端午节、中秋节前夕,发放过节补贴;
标准公寓:免费提供住宿(6人/间),每间宿舍均配有空调、热水器、独立卫生间、独立阳台,每栋楼有洗衣房、电房、开水房、专职宿管, 宿舍内的水、电、气费用,人均分摊,管理费 1 元/天;
培训晋升: 完善的教育培训体系,畅通的晋升通道 内部竞聘机会多;
社会保险: 按政府规定,购买社会保险,并免费购买意外伤害险;
福利设施: 室内羽毛球场、乒乓球室、健身房、篮球场、网球场等;
员工活动: 公司提供半年别的活动费用,部门别不定期组织员工活动,公司进行年度别健康体检 生日 PARTY、员工交流会、年会等,并组建有各类社团及活动;
配套设施 :图书室、医务室、ATM、自选超市、网吧等;
生活班车: 免费提供;
发展规划:我们视员工为公司宝贵的“资源”,并为每位入社的员工提供广阔的发展平台;
1.公司为一家新成立的国资企业,深受省市,中央领导的高度重视。先进的管理理念和技术平台让我们获得了比同龄人更高的起点。
2.公司员工平均年龄不足20岁,基层干部平均年龄不到24岁,更适合年轻人发展。
3.公司坚持内部多岗位培养为主,外部招聘为辅的人才培养策略,90%以上的管理干部有内部提拔。
4.公司有完善的教育培训体系,工作的同时,可以得到技能和素质的综合提升。
5.在公司的飞速发展和扩张的同时,公司每三个月举办一次内部管理,技术岗位竞聘,同时公司对中专,大专,本科不同学历,不同专业进行阶梯式的培养,并为其提供广阔的发展空间。
信息来源:企业
企业名称:郑州国泰人才市场
企业地址:郑州市金水区花园路刘庄向南150米路西
职位类别:其他杂工学徒职位
职位名称:普工
招聘人数:500 人
每月工资:2500-3000元
职位要求:岗位职责:简单的流水线工作,坐岗,工作轻松,有完善的教育培训体系,每三个月有内部管理、技术岗竞聘
任职资格:17-35岁;无传染病;无色盲、色弱、斜视,视力不超过300°;非汗手,无手抖习惯;能适应倒班
工作时间:周一到周六,每天10小时,半月一倒班,至少做一个月
工资待遇:综合3500元以上,
底薪1550元+加班费1300元往上+夜班补贴130元+岗位补贴50-150元+餐补500元(+绩效奖0~800元)
福利待遇:
职务津贴 :见习组长 100 元/月,组长 300 元/月,领班 500 元/月,资深领班 800 元/月,另有月浮动奖金;
年度奖金 :以岗位工资为基数,根据个人年度绩效评价结果,评定奖金系数 0 ~ 2,发放年度奖金;
过节补贴 :在传统的春节、端午节、中秋节前夕,发放过节补贴;
标准公寓:免费提供住宿(6人/间),每间宿舍均配有空调、热水器、独立卫生间、独立阳台,每栋楼有洗衣房、电房、开水房、专职宿管, 宿舍内的水、电、气费用,人均分摊,管理费 1 元/天;
培训晋升: 完善的教育培训体系,畅通的晋升通道 内部竞聘机会多;
社会保险: 按政府规定,购买社会保险,并免费购买意外伤害险;
福利设施: 室内羽毛球场、乒乓球室、健身房、篮球场、网球场等;
员工活动: 公司提供半年别的活动费用,部门别不定期组织员工活动,公司进行年度别健康体检 生日 PARTY、员工交流会、年会等,并组建有各类社团及活动;
配套设施 :图书室、医务室、ATM、自选超市、网吧等;
生活班车: 免费提供;
发展规划:我们视员工为公司宝贵的“资源”,并为每位入社的员工提供广阔的发展平台;
1.公司为一家新成立的国资企业,深受省市,中央领导的高度重视。先进的管理理念和技术平台让我们获得了比同龄人更高的起点。
2.公司员工平均年龄不足20岁,基层干部平均年龄不到24岁,更适合年轻人发展。
3.公司坚持内部多岗位培养为主,外部招聘为辅的人才培养策略,90%以上的管理干部有内部提拔。
4.公司有完善的教育培训体系,工作的同时,可以得到技能和素质的综合提升。
5.在公司的飞速发展和扩张的同时,公司每三个月举办一次内部管理,技术岗位竞聘,同时公司对中专,大专,本科不同学历,不同专业进行阶梯式的培养,并为其提供广阔的发展空间。
郑州杂工/学徒招聘相关信息
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