嘉宜德新零售奖金制度系统研发

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这些人很明白传统生意中商业机制的设计，懂得如何体现、如何应用它的有效性；另一方面，他们非常明白，一个生意能够做得足够持久，根本在于产品的品质。如果产品品质不够，没有消费者持续地为这个产品买单，再花哨的模式都毫无意义。

嘉宜德微商新零售代理门槛：

一、嘉宜德代理门槛政策：

健康大使：门槛1900元

总代经销商：门槛7920元

经销商：门槛33600元，保证金1000元

董事经销商：门槛99360元，保证金2000元

CEO经销商：门槛388800元，保证金10000元

《嘉宜德微商模式制度系统开发》

二、嘉宜德微商新零售系统补货政策奖励：

CEO方案：

CEO平级推荐CEO，直接推人获得52000的奖励6000的零售价的货，间接推荐人获得10000元。

补货奖励：推荐平级，平级代理每次补货，直接推荐人都可以拿每盒12元的奖励，间接推荐人拿每盒6元的奖励。

董事及平级推荐奖励：

推荐：平级或者越级推荐，升级补货由拿货上级一次性给予利润差的50%作为推荐奖，越级推荐同样接受拿货上级给的利润额的一半作为奖励。

补货奖励：推荐平级，平级代理每次补货，直接推荐人都可以拿每盒12元的奖励，奖励由拿货上级出。

一个好的模式设计，可以让市场做得更快一些，这些机制在社交电商行业里大的意义是促进了市场的快速裂变，短期内增加了商品的程度。