教育共享门店模式助力培训机构突破线下束缚

教育共享模式通过发起众投多店主方式0投入开店，将场地设备和人员进行共享（店主可使用其进行经营，但无决策权。实现场地和资源利用率大化，让投入风险小化，同时多店主引流、团队运作和多种互联网营销使线上线下完全融合，是培训机构招生强有力的保证。

教育共享门店优势

培训机构负责人通过发起共享的方式，让其他人共享自己的资源，共享的人不用操心运营、场地等问题，直接享受培训机构的场地、设备和人员，自己只需要发展自己的生源，钱都归自己个人赚，然后投资一笔钱给培训机构即可，对于培训机构来说，通过这样共享的方式能够大大减低自己成本和资金的压力，同时培训机构的整体利用率也更多了，多个店主带来的生源也会更多，保证了培训机构的生源和人气，更有利于门店品牌的传播。

教育共享门店模式VS传统培训机构模式

传统培训机构模式：地段要求高、租金高投入高、独自承担风险、无保障、自营、盈利点单一，靠自己开发生源少，已流失，时刻面临周边竞争对手的冲击。

教育共享门店模式：无要求，租金低，众筹开店，投入低、0风险立体经营，赢利点丰富。口碑分享全方位引流，团队人人分享引流到店。

教育共享门店运营模式：

教育共享门店模式是培训机构招募共享股东，在共享股东平台设置课程利润，不同类型的股东的分成比例，添加股东。然后股东将优惠券分享给出去，实现绑定上下级关系。后用户领取到优惠券后在培训机构买课，系统自动将利润分给股东。

*有需要了解共享股东系统的朋友可以咨询我。

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