共享店铺模式运营方式管理及招募

共享店铺就是将门店的工位、员工、管理经验、房屋水电等资源,共享给想要开店,但又没有足够资金投入的人。门店为这些人提供场地，员工，服务，这些人为门店提供客户。这些人在不稀释原始股份，不参与原始股份分红，不参与门店经营的情况下获得自己推荐的客户消费带来的分红。这些人员称之为共享股东，对共享股东而言是在原有工作的基础上面多一个副业，多一部分收入。对商家而言，获得了更多的客户，同时解决了资金流动难题。
共享店铺的模式：
1、共享股东分红模式
一种全新的商业合伙模式，和传统合伙模式的区别主要在于：分红股东不稀释老板的股权，只拿奖励，不分原有营业额。实现人脉变现，保持满满客源。
2、招募股东模式
共享模式的股东可以从相关客户群体中去拓展，也可以利用异业联盟的方式来招募，比如店周围的餐厅老板，停车场，保险公司，美发店等。
3、股东门店模式
弱化拥有权，使用权，提升工位利用率，降低，成本。股东利用自己的人脉资源，为门店带来客源，老板无需操心客源问题。
4丶超级店主模式
过去为了管理员工，激不起员工的积极性，服务跟不上，流动性高，业绩下滑是必然的结果，共享店铺让员工做店主服务好客户，客户回头消费，就能拿到奖励，这样一来，为了拿到奖励，员工们便会努力做好服务。
5丶引流模式
店主可以制定引流方案活动等，让门店迅速提升转化率，仅需一台手机就能搞定，包括活动策划、活动核销、员工奖励等等。
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*小编是一位资深的软件技术宅，有关软件开发的问题可以咨询我