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亚美OBD智能盒-车智汇系统奖金制度
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个职级叫经销商。经销商的考核标准就是你团队业绩15台，也就是相当于卖出去15台，采集15个，其中有5台是你直接推荐的。那么两个条件同时符合的话，第16台亚美公司额外奖励给你级差奖，86块。也就说如果第16台是你直接推荐的，你就是拿430加86，如果不是你直接推荐的，那么直接拿86。也就相当于代理商的一个团队领导奖。
第二个职级称为区县代理。考核标准是团队业绩100台，直接推荐15台，也就是说100台里面要有15台是你直接推荐的，这两个条件同时符合，从第101台开始，你的级差奖就可以拿到129元。
第三个职级叫区县代理，那么团队业绩是300台，除大代理外，其他代理商总共有60台，这两个条件同时符合，就可以拿到172元的级差奖。第四个职级叫市级代理，团队业绩是600台，除大代理商外，其他代理共180台，这两个条件同时符合，就可以拿到215元的级差奖。
第五个职级是市级代理，团队业绩是2000台，除大代理外其他代理一共800台，这两个条件同时符合，就可以拿到258元的级差奖。
第六个职级是省级代理，团队业绩是7000台，除大代理外，其它代理要3500台，这两个条件同时符合，就可以拿到301元的级差奖。
第七个职级，也就是高职级叫省级代理，团队业绩是22000台，除大代理外，其他代理要13200台，这两个条件同时符合，就可以拿到344元的级差奖。
另外呢，亚美公司说，你做到第六个职级，也就是省级代理，也就是团队业绩达到7000台，成为这个职级的话，就把股权证书颁发给你，也就是说你成为亚股东了，从那一刻起，你就可以享受全国的订单分润啦！
亚美公司是拿每一笔订单的2%分给省级代理以上的人，也就是符合这个职级的，大家平分。
然后另外拿每一笔订单的1%分给省级代理，就是符合这个职级的，大家平分。
如果亚美公司19年或者20年顺利上市的话，那你的股权证书也是值上千万的，就像马云的前台小姐一样，阿里巴巴一上市就上亿身价啦，那真的是我们每个人都渴望的一个项目。
我相信你的能力，你的人脉。就用闲置的时间整合一下闲置的人脉，可以让你收获非常大。可以说这个项目真是利国、利民、又利己的。
而且现在市场还很早，现在全国做这个车联网项目的人还不多，关键是这个市场很大，你想两个亿的私家车都还没装，而且在汽车行业里面技术壁垒又高，又不大容易被超越。这个项目又有人协助，我们是抱团打天下，会有人教你的。更何况1431对你来说并不是很多。这个1431，买的不是这个产品，产品是送的，买的是这个机会，买的是进入这个平台资格。
互联网+分享经济的时代
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1: 个人直接推荐达到5台，团队总量达
到15台后。
成为公司→经销商。另提成85元/台
2: 个人直接推荐达到15台，团队总量达
到100台后。
成为公司→县级代理。另提成126元/台
3: 个人直接推荐15台不变，团队总量达
到300台后。
成为公司→县代。另提成171元/台
4: 个人直接推荐15台不变，团队总量达
到600台后。
成为公司→市代理。另提成215元/台
5: 团队数量达到1500台后，
成为公司→市代。另提成258元/台
6: 团队数量达到3500台，
成为公司→省代理。另提成301元/台
成为公司股东拿公司月收入的（2%）加权分红
7: 团队数量达到8000台，
成为公司→省代理，另提成344元/台
拿公司月收入的（1%）加权分红。
到这里叠加式拿。比如: 今天收入，个人分享一台（430+另提成+2%+1%）。
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