建筑装饰乙级资质对设计师团队的要求

专业配备齐全且结构合理：设计师团队应涵盖建筑装饰设计所需的各个关键专业，包括但不限于建筑设计、室内设计、环境艺术设计、给排水、电气、暖通空调、结构等，确保团队能够全面应对项目中的各种设计需求。

专业技术人员数量：必须满足资质标准中对主要专业技术人员数量的低要求。例如，可能需要特定数量的高级、中级职称设计师，具体数量和专业构成需参考新的资质标准文件。

技术负责人资质：企业的技术负责人或总设计师、总工程师应具备较高的专业素质，通常要求大学本科及以上学历，至少6年以上建筑装饰设计经验，主持过不少于2项中型及以上建筑装饰工程设计项目，并且拥有中级及以上专业技术职称。

注册执业资格：部分关键岗位的设计师可能需要具备相应的注册执业资格，如注册建筑师、注册结构工程师等，以证明其专业水平和合规性。

业绩要求：设计师团队成员尤其是非注册专业技术人员，应有主持过中型以上项目设计的业绩，并能提供相关证明材料，以体现其实战经验和设计能力。

持续学习与进步：鼓励设计师参与行业内的继续教育和专业培训，保持对新技术、新材料、新设计趋势的了解和应用能力。

综上所述，建筑装饰乙级资质对设计师团队的要求强调了团队的专业性、实战经验、以及持续的学习和发展能力，这些都是保证设计质量、提升企业竞争力的关键因素。企业在组建和管理设计师团队时，需严格遵循资质标准，确保团队配置满足要求。