应届毕业生面试不能忽视的误区

    当今应届毕业生常常在面试中，或多或少的会有一定的误区，那么我们招聘就以“面试不能忽视的误区” 为话题进行分析一下：
    误区一：热衷于机关事业单位，期望值过高
不少大学生在就业时眼睛紧盯机关事业单位和国有企业。目前，机关事业单位大都满员或超编，没有多大的就业空间。在某校的一次招聘会上，笔者看到这样一个场景：一男生正理直气壮地与某房地产公司争执，争执的焦点是工资。后来这位男生竟嚷着说：“就凭我的实力去你们公司是绰绰有余的，可你们给的工资太少……”
对此，山西省高校毕业生就业指导中心一位负责人提出这样的忠告：毕业生应该适当地降低自己的期望值。当前，机关事业单位的人才需求量十分有限，国有企业大都进行了改制，而且对进人的控制十分严格。他建议学生们更多地把目光转向私营企业，现在多数私营企业的人事管理已经比较规范，学生们在择业时是可以考虑选择的。
误区二：贪图舒适，恐惧业务压力
一些毕业生在择业时避苦就易，目光总盯着工作轻松、稳定、竞争不激烈的单位或岗位。
平安保险负责招聘的王经理说：“现在的大学毕业生就业选择，不是没有岗位可选，而是年轻人害怕辛苦，追求舒适的心态，导致就业难，或者刚占好位置，自己就承受不了企业的业务压力，而频频跳槽。”
任何一位资深的经理、主管，都是在市场一线做业务出来的。他现在的地位和薪资，是值得大学毕业生艳羡的，但大学毕业生应该明白：这些地位不是谁给你的，而是自己拼搏出来的。
误区三：“外表美”不等于就业通行证
如今,为了找到一份理想的工作，即将毕业的大学生越来越注重自我包装，然而，一些大学生的毕业包装却正在走入误区。
山西大学就业指导工作中心的魏老师说：“大学生为给用人单位留下一个好的印象，适当地注意自己的形象和仪表，做到整洁、大方、庄重是有必要的，但想仅仅靠外在包装拿到就业通行证是不现实的。用人单位更为看中的还是应聘者的实践能力。”
误区四：留恋城市，回避农村就业
一些大学毕业生是从农村考出来的，却认为回到家乡就业途径窄、无法施展所学到的才能，无论从就业机会、生活条件、工作环境、未来发展来说，城市都要比农村好。
专家指出，如今，农村的经济发展也相当快，大学毕业生可以把自身学到的知识和技能，特别是网络、电子商务等方面的技能，与农村合作经济组织或个人合作，开展多种形式的经济合作经营形式，在未来新农村经济建设中大有作为。
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