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头条|遵纪守法先行，天津康婷打造多样企业品牌标志
20余年来，中国直销行业在相关部门的监管下走向标准，自律运营、创新开展成为直销企业生长的主旋律。
天津市康婷生物工程有限公司（以下简称康婷）作为中国直销行业的一支重要力气，在矢志不移积极推进中国安康事业开展的同时，也依托企业弱小的科研实力和创新能力，构成了共同的品牌中心竞争力。
其中，康婷在组织任务中所作出的努力与理论，也为康婷的品牌建立和文明引领做出了重要奉献，助力康婷走出了一条有中国特征的直销企业创新开展之路。
康婷安康事业产业园
康婷董事长刘小兵表示，将经过积极任务力争打造全国先进的组织，天津康婷公司是在政府的指点及关心下才干有如此大的提高，所以中国就是天津康婷公司的信仰。天津康婷公司在领导下同心同德、刻苦应战、抓住机遇，在竞争中求开展。
天津康婷公司组织荣获年度西青开发区“基”层组织
引领企业文明
康婷在努力提升组织建立规范化程度、强化思想实际武装、突出职员教育的政治性、着力抓好积极分子队伍建立、培育党的后备力量的同时，坚持久久为功。
结合天津康婷公司的实践，从下半年开端，康婷努力将职员读书活动和承诺制活动打形成公司品牌，经过三年的不懈努力，已初果。
据悉，该读书活动蒸蒸日上，由职员扩展到积极分子，由每年读3本书到读5本书，年终制定团体读书方案，年底交读书总结，经过读书研讨、世界读书日主题活动以及读书兴趣小组的成立，读书活动安康深化地展开，大家的学习才能分明提升。
康婷组织表示，将一以贯之地打造康婷的组织品牌，不时拓宽读书和承诺制活动的影响力和组织范围，让公司一切在政治上要求进步的员工参与出去，自动读书学习、积极承诺践诺，努力把组织建立成为学习型基层组织。
康婷组织一直以提升职员凝聚力、强化支部影响力、助推公司生产力作为开展目的，努力创立学习型组织引领企业文明，着力提升职员的政治业务素质，丰厚了老实守信、求质创新的企业文明外延,同时，康婷组织也召唤、发动职员、积极分子积极做践行企业文明的引领者。
助力企业开展
企业组织任务只要注重实效才有生命力，人永远是企业开展的要素。天津康婷公司的组织任务围绕这个中心展开，调动了员工的积极性、创造性，也为员工发明了树立崇高理想、崇高品德、素质、佳技艺、良好习惯的企业文化氛围。这样把员工的命运与企业的命运紧紧地捆在一同，构成了“利益和命运共同体”，用全体员工的正能量促进企业的安康开展。
在努力创立学习型组织引领企业文明的同时，康婷组织也积极落实“两个优先”，施行“双向培育”方案，把组织活动融入企业消费、运营、管理每个环节，建成“履职有目的、岗位有承诺、成效有考核，奉献有鼓励”的绩效考评机制。
康婷组织将职员积极分子制定的承诺事项在职员活动室承诺墙上公示，承受大家监视。
延续两年，康婷组织惩处了承诺制活动先进个人，承诺制活动正在如火如荼地展开，如今承诺制活动已被职员、积极分子高度重视和认可，大家实事承诺的事项逐步增多，效劳群众的内容越来越实，践诺的效果越来越好。
康婷组织结合公司实践，强化职员政治实际学习，打牢组织任务根底，在职员中展开强业务、增身手、攻难关、比奉献活动，引领职员在岗位中创先争优，发扬先锋模范作用，深化组织品牌建立，结实树立“组织任务抓实了就是生产力，组织任务做强了就是竞争力，组织任务做细了就是凝聚力”的理念，在实践任务中着力在“强、实、细”上下功夫，完成企业强组织更强的目的，不时创始天津康婷公司组织任务新场面。
与此同时，康婷组织制定施行构建学习型组织三年行动计划。以进步组织力为重点，以构建学习型组织为目的，坚持结合实际、遵照规律、注重实效、按部就班的准绳，树立终身学习的理念，倡议以实践、适用、实效为导向的学习办法，经过组织无效的学习，大幅提升职员、员工的学习力，在学习中加强组织创新力、凝聚力、战斗力，促进企业文明建立，把组织的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为企业开展优势。
瞻望共荣将来
从康婷组织的理论，可以看到组织与企业的开展是相互促进、相得益彰、共生共荣的关系。
一个充满生机生机的企业必定是一个有文明支撑的企业。古代中国企业，精神文明建立离不开党的领导，精神文明建立效劳于企业开展这个中心，因此，企业组织需求经营者、管理者的了解支持，企业经营者、管理者也离不开组织任务的支持、效劳。只要调和共振，才干共创辉煌。
天津康婷公司是一家以研发、消费、销售安康食品、保健食品和化妆品以及生命科学研讨为主的生物科技型企业，并用一系列实业产业彰示着兢兢业业、稳步发展的节拍，为康婷成为世界迈出了坚实的一步。
随同着天津康婷公司的不时开展，康婷组织任务的扎实展开，康婷的组织品牌也将成为康婷另一个闪耀着企业特征与外延光辉的品牌标志。
