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职称到底是什么?
在体制内,工资的评定一般都是依靠职称评定的。 职称到底是如何评定的 ?
公务员没有职称,阳光工资主要组成是职务工资+级别工资。
事业单位根据行业不同,有不同的职称等级制度,但是这个和体质无关,和行业有关
笼统的说,评定级别就是申报、评审、授予。如果采用倒退思维来想,主管部门控制总量,发放给各个企业、事业单位,事业单位内部竞争。
通常会设定一些门槛条件来限制申报的人群,比如学历、工作年限、考评等等,这是次筛选。
达到申报条件后如果人数小于等于职称名额,那么无需继续筛选,全部都可获得职称。如果符合条件人数大于职称名额,那么进行第二次筛选,打分制度排名or拍脑壳直接定根据单位不同而不同。通常来说,只要企业/单位申报上去,就能够评审通过并授予职称,除非有特殊原因比如政治性问题?
特殊情况就是破格评定职称,指因特殊原因,无需单位内部竞争即可直接申报,通常是特殊贡献比如获奖等等,也有可能单位领导被收买
公务员的级别评定也是同理吧
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