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河南企业在申办市政给水排水工程乙级资质时，对于关键岗位人员的配置需要满足一定的标准和要求。这些关键岗位人员包括但不限于以下几种：
技术负责人（总工程师）：
职责：负责整个给水排水工程项目的技术指导和监督，确保项目的技术可行性和质量。
要求：应具有大学本科以上学历、10年以上设计经历，并主持过所申请行业大型项目工程设计不少于1项或中型项目不少于3项。具备注册执业资格或高级专业技术职称。
一级注册结构工程师：
职责：负责给水排水工程中结构部分的设计、计算、绘图等工作，确保结构设计与给水排水工程的功能需求相协调。
数量：根据工程规模和复杂程度，通常需要配置相应数量的结构工程师。
二级注册建筑工程师：
职责：参与给水排水工程的设计工作，确保建筑设计与给水排水工程的协调。
数量：根据项目需求合理配置。
注册给排水工程师：
职责：负责给水排水工程的设计、施工、调试等工作，确保给排水系统的正常运行。
数量：根据项目规模和复杂程度，通常需要配置多名给排水工程师。
注册电气工程师（供配电）：
职责：负责给水排水工程中的电气系统设计、设备选型、布线等工作，确保电气系统与给排水系统的协调运行。
数量：根据项目需求和电气系统的复杂程度进行配置。
环保工程师：
职责：负责给水排水工程中的环保措施设计、环境影响评估等工作，确保工程符合环保要求。
数量：根据项目对环保的要求和复杂程度进行配置。
施工员（现场技术负责人）：
职责：负责施工现场的技术指导和质量监督，确保工程按照设计要求和施工规范进行。
数量：根据项目规模和施工队伍的规模进行配置。
质量控制员：
职责：负责工程项目的质量控制和检测工作，确保工程质量符合标准。
数量：根据项目规模和质量控制要求进行配置。
安全员：
职责：负责工程项目的安全管理和监督工作，确保施工现场的安全。
数量：根据项目规模和安全管理要求进行配置。
在配置关键岗位人员时，河南企业需要考虑工程规模、复杂程度、技术要求和政策要求等多方面因素。同时，应确保人员具备相应的资质和经验，以满足工程项目的实际需求。
