中小学教师要评高级职称的原因

高级职称，一直是很多老师追求的目标。教师的职称对于教师来说，非常重要，要不也不会每年为了那么几个屈指可数的职称职数，大家争来争去。
记得是2000年左右的时间吧，中小学教师高级职称开始慢慢普及开来。学校里有一个、两个资质的老师抢在前面评上了高级教师，那时候大家还没有觉察到高级职称对自己的影响。
后来，每年都有那么几个名额，被一些老师们用掉了。学校里的高级职称教师逐年增加，慢慢地大家体会到高级职称究竟有多香了!
1.首先，评上了高级职称，工资收入高了一截。岗位职称工资立马兑现，从你评上的那个时间算起，你的工资还有其他收入就增加了。以小学为例，高级教师每月比一级教师多5、6百元钱的样子，这还是打卡工资，其他三金养老保险什么的，都跟着涨一点。
2.其次，评上了高级职称，你就有了某种资质。比如，你可以成为相关学科比赛的评委，你可以有机会成为职称评审组的评委，因为这些都规定必须有高级职称的老师才能担任，你没有取得高级职称，即使你业务方面也很，却不符合条件，错失机会。
3.还有，评上了高级职称，其他很多方面都有体现。比如在发年度考核奖的时候，高级职称也是一个很重要的条件，肯定比低一级职称的老师拿钱多一些。再比如，绩效工资也是和职称挂钩的，高级职称也是多一些的。
4.然后，评上了高级职称，你大可过安稳日子。没有评上高级职称，心里肯定是着急的，每年职称评审时，都想着要拼一把，看看有没有机会，无奈竞争越来越激烈，高级职称越来越难评了。如果已经评上了，那每年就看着别人争来抢去，自己的内心毫无波澜。
5.后，评上了高级职称，对于女教师更是有价值。大家都知道这个政策了，女教师评了高级职称，可以干到60
岁，比没有评上高级教师的女教师，能多拿5年钱。这5年
钱，可不少啊!至少多拿一倍!同时因为你退休晚，退休金也比55岁退休的女教师高。这个对于你的退休后的生活是很重要的。