河南省图书馆档案专业职称评审时为何要出版参编ISBN学术著作

以图书馆档案专业职称评审为例，对于出版国家公开发行的个人学术著作，在大多职称参评人员来说，一致认为发表职称论文才是z可靠的。往往忽略了出版学术专著在如今的职称评审中占据着重要的分值。随着职称评审要求越来越严格化，对于职称论文发表要求现在也是越来越高。如果是发表在一般的省j CN刊物上，先不说中j职称认可不认可，但是高j职称肯定是不认可的。就拿图书馆档案类高j职称来说，全国大部分省份都是要求发图书馆档案类专业期刊、图书馆档案类中文北大核心、南大核心。在业绩成果那一项要求，要求出版一部ISBN书号的正.规图书馆档案类专业学术著作，本人著作不低于6万字，甚至是独著10-20万字的图书馆档案类专著。

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图书馆档案高j职称即使是不出版学术著作，那么发表图书馆档案专业期刊还有图书馆档案核心期刊，有多少人有把握能通过杂志社的审核下录用？图书馆档案类专业期刊以及核心期刊，对文章质量要求越来越高，审核管理甚严，一般的文章，一般初审就会被杂志社编辑扔进垃圾堆，自己投了稿之后，要么石沉大海，要么去催问，得到的是编辑的冷淡回复：文章质量太差，不符合本刊的发表要求。要么就置之不理不接dh，听到的是电忙音。作者顿时自尊心严重受挫。自己投稿无能为力时，就想找捷.径，要不ws随便找个论文机构吧，但是dl收费高，对于图书馆档案类专业期刊还有核心学术刊物，基本上dl也是无可奈何的。ws有很多论文发表机构打着可以100%发表核心期刊的，大部分全都是hz，根本没有能力去安排。纯属qp作者耽误作者的前途。有人能安排通过核心的，收费都高得离谱。为了一个职称，发几篇核心基本上都回到解.放.前了。所以说为何不选择去联系合著出版学术著作呢？合著出版费用远比发表核心期刊费用要低得多的多。

河南省图书馆档案专业职称评审时为何要出版参编ISBN学术著作？

以下近期学术著作只缺1个主编位置，主编CIP可查，出书周期短。

1.《环境监测与水环境治理》  仅缺第3主编
2.《岩土工程施工与地质勘察》  仅缺第3主编
3.《农林栽培技术与生态保护研究》 仅缺第2主编
4.《图书馆信息化建设与数据库管理研究》 仅缺第3主编
5.《现代图书馆管理与服务创新研究》 仅缺第3主编
6.《农业经济管理与畜牧养殖技术方法》  仅缺第2主编
7.《语文教学方法与阅读提升研究》  仅缺第2主编
8.《经济管理与人力资源创新研究》  仅缺第3主编
9.《数据库管理与计算机软件应用》  仅缺第3主编