郑州办理劳务派遣许可证符合哪些条件及具体要求

郑州办理劳务派遣许可证符合哪些条件及具体要求
联系人：杨老师、随时在线

代办河南省人力资源服务许可证和河南省劳务派遣许可证，注册资金不低于200万，商业面积不低于80平，有相关的人力资源师证书，缴纳社保。

劳务派遣经营许可证
需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，

在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。
《劳务派遣行政许可实施办法》 第六条　经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。 　
　
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 　

申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件： 　
　（一）注册资本不得少于人民币200万元； 　
　（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； 　　
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； 　　
（四）法律、行政法规规定的其他条件。 　　　
申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料： 　
　（一）劳务派遣经营许可申请书； 　　
（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》； 　　
（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告； 　
　（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单； 　

　（五）法定代表人的身份证明； 　

　（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、

劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。