建筑企业办理资质过程中社保发生了哪些变化

近这几年，建筑企业资质政策多变，迎来了建筑企业资质办理的申请高峰期，以及全国社保联网之后，将主要审核申报建筑资质的主要人员的社保问题，那么在建筑资质办理过程中人员社保需要注意哪些事项呢？一起和郑州开圣小编来了解下吧。
1、不需要再提交人员社保证明材料
之前建筑企业申请资质需要提交人员社保证明材料，但是全国社保联网，建筑资质申办电子化和告知承诺制的实施，企业在申请工程设计资质，工程勘察资质以及建筑业企业资质时不需要提供人员社保证明材料，但是需要由建筑资质申报企业的法定代表人需要对企业人员社保的真实性和有效性进行签字承诺，并需要承担相应的法律责任。
2、单位必须给人员缴纳社保
社保全国联网之后，不仅个人需要注意，企业也需要防止给自身带来的风险，税务部门统一征收之后，之前一个人上两个社保的情况很容易被查出来，因此，如果企业申办资质，要检查申办所需人员的社保问题，特别是那些本来就有单位的人员，企业是坚决要摒弃的，以免造成不必要的损失。
3、检查企业人员是否按规定缴纳社保
税务部门统一征收社保之后，建筑工程企业很多不规范的缴纳社保行为很容易就会被查出来，如果建筑企业没有按照固定缴纳并且拒不改正的，会被列入严重失信黑名单，如果建筑企业被列入黑名单，将会面临跨地区跨部门跨领域的失信联合惩戒，严重影响企业的经营发展。
以上就是全国社保联网后人员社保发生的一些变化，但是不管政策发生如何变化，社保都是需要缴纳的，只不过是时间长短的问题，同时对于建筑企业来讲，我们现在是在和政策“赛跑”，越早办理资质越有利！