人力资源管理类学术期刊杂志 人力资源方向学术期刊评职称发表论

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1. 《人才资源开发》是集专业性、指导性、服务性、可读性于一体的一本杂志。它立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地和开发人才资源的助推器。国内刊号 CN 41-1305/D 国际刊号 ISSN 1003-1073.《人才资源开发》杂志面向全国公开发行。是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际，传递新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案，介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法，是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。

2. 《人力资源》创刊于1986年，由辽宁社会科学院主管主办。本刊关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。《人力资源》杂志主要栏目：看法_总编随笔看法_热点聚焦看法_对话看法_视界干法_甲方乙方干法_新干线干法_HR复盘活法_国学新知活法_启智职场活法_务实触点活法_心理视窗活法_悦读

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部分人力资源类学术论文展示：

人社天地_人事人才

事业单位工勤人员技能标准化培训浅析 罗婷;6-7

基于SWOT分析的综合医院人才引进策略分析 邓金泉;董莹;8-11

河北省乡村振兴战略推进中的人才体系再构建 梁雪;唐宝水;12-14

经济开发区人才队伍结构优化探究——以W经济技术开发区为例 吴丽宋;15-16

基于可持续发展的医院专业技术人才队伍建设分析 罗清芬;17-18公考之窗

公考面试热点之村干部职业化 赵京龙;11

面试核心阶段的应对策略 靳健文;14

公考面试无领导小组讨论的注意事项 齐振江;27

公考行测之巧解不利原则题 李道永;60人社天地_公共服务

事业单位岗位绩效工资制度在实施中的问题与思考 马蓉;19-20

深圳市采供血机构人力资源配置现状及分析 聂冬梅;李莉;李雪梅;王霞;王颖;21-22

浅谈医院人力资源招聘管理方法 邓勤梅;23-24

HR效率软件在广西民办高校人力资源管理应用中的优化 姜连梅;25-27

关于人员梳理测算与展望的思考 莫耀雄;28-29人社天地_就业创业

新时代背景下高职商科专业学生创新创业能力培养 姚玲;30-31