企业管理企业文化方向学术论文发表

企业管理企业文化方向学术论文发表

1.《现代企业文化》杂志是由全国总工会主管、中国工人出版社主办的综合类期刊，是目前国内宣传企业文化的大期刊媒体。《现代企业文化》杂志的发行范围是：全国企事业单位、党政机关各级工会、科研机构、大型民营企业、高等院校及社会公共场所等，其中主要读者对象为企事业单位的中高层管理人群。创刊于 2001年，国内统一刊号：CN11-5637/G0，国际标准刊号：ISSN1674-1145，邮发代号：80-780，每月一刊出版，国内外公开发行。

2.《时代报告》杂志是由时代报告杂志社出版，国内外公开发行的全国大型综合类期刊。该书从时代报导、高教论坛、财经纵横等多个版块对新的时代课题、新的学术成果进行了报告。《时代报告》杂志系中国学术期刊（光盘版）全文收录；中国学术期刊综合评价数据库来源期刊；中国期刊网全文收录；万方数据库全文收录；龙源国际期刊网全文收录；中文科技期刊数据库全文收录（维普）；中国核心期刊（遴选）数据库全文收录。主要栏目：时代报导、高教论坛、财经纵横、教学文汇、理论观察、学习研究、文化艺术、教育探索、文史博论、工程建筑、政法建设、信息技术、传媒文苑、科技导报、文学创作、创新论坛等。

企业管理企业文化方向学术论文发表
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谈谈这些从事论文发表时见到的一些事。
　　根据这些年的经验，老师们发表文章都是马上要用到时才想到要发表。
　　有一个老师，说过几天用，看我能不能给加急发出来。 这种情况经常有发生
　　遇到这样的情况，可以先把文章安排上，给老师邮寄纸质的用稿通知救急，然后老师等着刊物出刊即可。
　　还有一种情况，老师发出去稿子，长时间收不到通知，以为发不了。 也不询问杂志社什么情况，就又投了别家，导致后两家全给发表出来了。这种一稿多投的现象太多了。
　　发多了，老师也非常为难，怎么办呢？
　　到处找着怎么撤稿。
　　哪知撤稿也不是件容易的事。
　　这不但耽误了时间还影响了评职称。
　　老师们评职称是件不容易的事情！
　　　　论文提前发表的好处：
　　1、一般提前发表的文章更加有说服力。
　　2、提前发表论文评职时一般可能会加2-3分的印象分。
　　3、稿件出刊后上期刊网，网站上点击率高也会加分。
　　4、发表完文章后可安心去做其他事情。
　　5、每年都有高峰期，要是赶上高峰期会拖延发表时间，导致耽误评职称。
6、中高级职称至少要发表2--3篇文章,这样可以错开时间发表,对评审更有利！
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　　新京报快讯( 何强)今日(11月23日)从司法部获悉，为了给民营企业发展提供法治保障，司法部近日发布意见指出，要防止执法部门对民营企业采取“一刀切”等简单粗暴做法，对民营企业经营中的一般违法行为，要审慎研究、妥善处理，不能一味处罚、一罚了事，坚决避免对市场活动的过度干预。
　　据了解，此次司法部出台的《关于充分发挥职能作用为民营企业发展营造良好法治环境的意见》，主要围绕减轻民营企业负担、解决民营企业发展难题、营造公平竞争环境等方面，提出了加快推进相关法律法规立改废释、严格规范公正文明执法、创新拓展公共法律服务、引导民营企业依法经营依法治企等4个方面20项具体措施。
　　确立“法无禁止即可准入”原则 加快相关法律法规修改制定注意到，意见对民营企业在是市场准入、产权保护、投融资等方面遇到的问题，做了明确规定。
　　意见指出，要重点围绕民营企业在市场准入、产权保护、投融资、公平竞争等方面遇到的困难问题，确立民营企业“法无禁止即可准入”原则，加快推动修改制定相关法律法规。进一步落实民营企业的投资主体地位，全面保护民营企业物权、债权、股权、知识产权等各种类型的财产权。
　　此外，意见要求要充分保障民营企业平等获取投资补助、贷款贴息等政府投资资金，有效缓解民营企业融资难融资贵，实现各类市场主体诉讼地位平等、法律适用平等、法律责任平等，保障民营企业与其他市场主体公平竞争。通过立法加强政府政务诚信建设，确保政府守约践诺，防止随意违约毁约、“新官不理旧账”等问题。
　　对于不利于民营企业发展的法律法规和规范性文件，意见称要全面清理，在2018年年底前集中清理现行法律法规和规范性文件中有悖于平等保护原则、不利于民营经济发展的，及时予以废止或者调整完善，打破各种各样的“卷帘门”“玻璃门”“旋转门”。
　　意见要求要进一步加强法规规章备案审查，及时纠正有悖于保护民营经济的法规规章规定，积极为民营企业发展提供平等法治保障。
　　防止执法部门对民营企业采取简单粗暴“一刀切”。
　　对民营企业合法权益保护问题，意见也作出明确规定。
　　意见称，对民营企业和人员的一般违法行为，慎用查封、扣押、冻结等措施，大限度降低对涉案企业正常生产经营活动的不利影响。依法必须采取查封、扣押、冻结措施处置涉案财物的，必须严格区分个人财产和企业法人财产、区分违法所得和合法财产、区分涉案人员个人财产和家庭成员财产，结案后及时解封、解冻非涉案财物。
　　意见要求要公平公正执法，全面推行行政裁量权基准制度，细化、量化行政处罚标准，坚决摒除随意检查、多重检查、重复处罚等执法歧视行为。
　　对于文明执法问题，意见称，凡无法律依据的，一律不得开展执法检查，严防执法扰企。切实防止一些部门在执法中对民营企业采取“一刀切”等简单粗暴做法，对民营企业经营中的一般违法行为，要审慎研究、妥善处理，可以通过说服、建议、协商等手段解决的，要以教育为主，不能一味处罚、一罚了事，坚决避免对市场活动的过度干预。
　　对民营企业投诉举报的“乱执法、随意执法”问题，意见要求必须及时查处，做到有错必究，对有关责任人员依法问责。
　　今年年底前 率先在司法行政系统取消不必要证明事项注意到，此次出台的20条措施还要求要推进各地区各部门进一步简政放权、精简审批事项，激发民营企业经营活力和发展动力。
　　意见称，要组织做好证明事项清理工作，对民营企业在法律服务网“群众批评--证明事项清理投诉监督”平台反映的问题、提出的批评意见，及时督促有关地方和部门抓紧取消违法设定的证明事项，切实避免民营企业办事难、办事慢、多头跑、来回跑、不方便等问题，对于普遍性问题，及时通过法定程序从制度上加以解决。