面对新教师,园长该做些什么?北京融八负责高端园长培训的小编就来告诉大家
作为一位刚入职的新老师,想必,一定会有“久久不能入睡,想象着孩子见到我会是什么样”“怀着无比激动的心情等待着孩子们的到来”这种对新岗位的期待,但又有怕自己手忙脚乱、力不从心而诚惶诚恐、彷徨无助的畏惧心理。
为此,一起来看看园长是怎么帮助新老师度过的。
一、勤沟通——与心灵对话。
对于这种忧虑,一定要告诉新老师自己的心里话,让他们感受到我能理解他们,与他们感同身受,让他们感到自己并不孤独。
对她们鼓励、鼓励、再鼓励,肯定、肯定、再肯定。
二、给策略——解眉燃之急。
根据他们遇到的具体困难,参与教育,以身示范,给出具体策略。
三、深挖掘——授人之渔。
将具体的策略释放给新老师,只能解决他们的燃眉之急,分析策略背后的教育原则,让他们知其然还要知其所以然,不断学会举一反三才是目的。
(一)、系统培训——祝新教师早日适应岗位。
(二)、从基础入手,引领新教师上路。
(三)、全程跟踪培训,学习—应用—提升。
(四)、按需培训,提升学习主动性。
四、师徒结对——帮助新教师尽快成长。
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北京融八高端园长培训班告诉你面对新教师,园长该做些
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