科技月薪5000+招聘普工
区域:
郑州 > 新郑
信息来源:企业
企业名称:科技
企业地址:新郑市和庄镇人民东路智能手机产业园
职位类别:普工
职位名称:普工
招聘人数:500 人
每月工资:4000-5000元
职位要求:一、招聘岗位: 普工、作业员、实习生、品检、物料、仓管、文员、生管、电工、焊工、机修、SMT、机台操作、装配、测试、车工、钳工、铣工、 稽核、储备干部等。
二、招聘要求:
1、年龄在18-40周岁(男女不限);
2、男身高在160cm以上,女150cm以上;
3、身体要做体检、健康合格(无传染性疾病、精神性疾病) 4、能服从公司安排作业,能吃苦耐劳。
三、薪资待遇:
1、试用期:底薪2540元,综合工资3800-4500元 2个月转正:底薪2800元,综合工资4500-5000元 一年后“”员工转管理机构:底薪4500元,综合工资5000-9000元
2、岗位津贴:依不同岗位的环境/劳动强度等因素分类,标准为300~500元/月不等
3、每周五天(40h)工作制,每日加班时数 2h,每周至少休息1天,加班费周一至周五按1.5倍、周六周日按2倍,法定节假日按3倍支付。
4、年终奖/持续服务奖(视集团营运绩效及个人绩效核定)
5、公司根据相关法规为员工缴纳商业保险和住房公积金
6、每天工作时间8小时,午休一小时,加班不超过3小时。
四、食宿:企业提供免费工作餐
1.企业提供免费工作餐,加班餐:公司有大型餐厅(中餐:米饭+1大荤+ 2小荤+2素菜+汤+水果西餐:面包+牛奶+鸡蛋+水果+八宝粥面点:面条+馒头+水饺)员工可自主选择。
2.公司提供住宿:住宿环境优美,提4-8人间,宿舍内配备空调、冲凉间、独立卫生间、独立阳台,饮水机24小时供应开水,柜子、电话、热水器等。
3.公司生活区配有超市、网吧、小吃店、图书室、活动室、投影室、理发店、水果店、洗衣店等,公司设立文艺体育、宣传、活动等还有大姐姐信箱聊天室等丰富员工业余生活。
五、培训与发展
1.培训:含新进人员训练及专业岗位训练、职能训练、阶层训练、自我发展系统等。
2.晋升:针对“”员工,将依照工作绩效及领导能力,提升其为小组长、领班、大组长、主任及经理等职务,公司并提供有竞争力的薪资与教育训练。
3.转任:对于表现优异的员工亦可以依公司相关规定转调其它适合职位!
信息来源:企业
企业名称:科技
企业地址:新郑市和庄镇人民东路智能手机产业园
职位类别:普工
职位名称:普工
招聘人数:500 人
每月工资:4000-5000元
职位要求:一、招聘岗位: 普工、作业员、实习生、品检、物料、仓管、文员、生管、电工、焊工、机修、SMT、机台操作、装配、测试、车工、钳工、铣工、 稽核、储备干部等。
二、招聘要求:
1、年龄在18-40周岁(男女不限);
2、男身高在160cm以上,女150cm以上;
3、身体要做体检、健康合格(无传染性疾病、精神性疾病) 4、能服从公司安排作业,能吃苦耐劳。
三、薪资待遇:
1、试用期:底薪2540元,综合工资3800-4500元 2个月转正:底薪2800元,综合工资4500-5000元 一年后“”员工转管理机构:底薪4500元,综合工资5000-9000元
2、岗位津贴:依不同岗位的环境/劳动强度等因素分类,标准为300~500元/月不等
3、每周五天(40h)工作制,每日加班时数 2h,每周至少休息1天,加班费周一至周五按1.5倍、周六周日按2倍,法定节假日按3倍支付。
4、年终奖/持续服务奖(视集团营运绩效及个人绩效核定)
5、公司根据相关法规为员工缴纳商业保险和住房公积金
6、每天工作时间8小时,午休一小时,加班不超过3小时。
四、食宿:企业提供免费工作餐
1.企业提供免费工作餐,加班餐:公司有大型餐厅(中餐:米饭+1大荤+ 2小荤+2素菜+汤+水果西餐:面包+牛奶+鸡蛋+水果+八宝粥面点:面条+馒头+水饺)员工可自主选择。
2.公司提供住宿:住宿环境优美,提4-8人间,宿舍内配备空调、冲凉间、独立卫生间、独立阳台,饮水机24小时供应开水,柜子、电话、热水器等。
3.公司生活区配有超市、网吧、小吃店、图书室、活动室、投影室、理发店、水果店、洗衣店等,公司设立文艺体育、宣传、活动等还有大姐姐信箱聊天室等丰富员工业余生活。
五、培训与发展
1.培训:含新进人员训练及专业岗位训练、职能训练、阶层训练、自我发展系统等。
2.晋升:针对“”员工,将依照工作绩效及领导能力,提升其为小组长、领班、大组长、主任及经理等职务,公司并提供有竞争力的薪资与教育训练。
3.转任:对于表现优异的员工亦可以依公司相关规定转调其它适合职位!
科技在郑州航空港区建设智能手机生产基地,现华为、中兴、、、联想齐聚郑州港区,航空港区已成为全球高端智能手机的“大本营”主要生产销售手机、平板电脑等电子产品。科技目前拥有8000余名员工,产品除了在国内市场热销,还出口至全球60多个国家和地区。公司始终坚持“人才”的经营理念,通过选人、育人、用人、留人等优化机制充分体现“人尽其才”原则。
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