达富电脑(常熟)有限公司
1、2006年5月,广达集团在江苏省常熟经济开发区高新技术园内投资,建立了以达富电脑(常熟)有限公司为首的广达常熟制造城。
2、达富电脑预计在未来2—3年内员工总人数达到3万人。
3、广达集团为世界大的笔记本电脑生产商。
4、2006年广达集团营业额达160亿美金。
5、广达集团为世界500强企业。
达富电脑(常熟)有限公司
招聘简章
一、公司简介
广达电脑是全球大的笔记本电脑制造企业,2011年名列《财富》全球500强企业第247位。
广达集团由林百里总裁创建于1988年,是世界500强企业之一,除在笔记本电脑OEM、ODM领域维持领先地位外,广达集团更延伸触角至服务器、液晶显示屏、液晶电视、通讯等领域,积极展开产业整合布局。
2006年6月,广达电脑投资成立了以达富电脑(常熟)有限公司为主体的CSMC广达常熟制造城,并被常熟市人民政府确定为工业经济和开放型经济一号工程。
作为广达集团的全资子公司,达富电脑(常熟)有限公司引入了广达总部先进的运营模式,主要生产音乐播放器。液晶电视、GPS卫星定 位系统等系列IT产品。凭借卓越的研发和生产能力,公司广揽业界精英,生产。研发实力雄厚,不仅致力于产品的研发创新,更积极拓展营销网络。因品质卓越,技术领先,深受欧洲、美国、日本等国家市场青睐,制造技术精进,享誉业界。
公司秉承“以人为本”的管理概念,本着“让工作丰富美好人生”的愿景,为员工提供完善的福利设施和自我提升的机会,营造出一个适宜人才成长的学习环境。
常熟达富厂区急招普工
区域:
郑州 > 金水 > 经八路
信息来源:企业
企业名称:广达集团
企业地址:江苏常熟
职位类别:普工
职位名称:作业员
招聘人数:100 人
每月工资:4000-5000元
职位要求:招工标准
1、招募岗位:
SMT、组装、IQC检测、维修、物料、IPQC、测试(电子)、QA检验员等。
2、基本条件
初中以上学历 年满18岁 无不良嗜好无纹身烟疤
三、福利制度
1、休假制度:享有双休、法定节日,法定之婚、丧假及产假,工作满一年后享有带薪年假等;
2、晋升调薪:每年都有晋升、调薪的机会(专科生有机会晋升为八职技术员);
3、食宿配备:免费提供工作餐和良好的食宿条件,住宿8人间,24小时热水供应,夏冬两季空调开放;
4、生活配备:书局、阅览室、咨询教室、电视房、健身房、卡拉ok厅、舞蹈室、棋牌室、羽毛球、篮球场等,足不出户即可满足日常所需。
四、工资收入
职务加给,0----330元 ,绩效奖金 0----200元,年金加给每满半年年资加给15元,
加班费 = 全薪1850÷月计薪天数÷8×系数×加班时数 月综合收入3500到5000元之间。
系数:工作日:1.5 休假日:2.0 国家法定节假日:3.0
※ 目前法令规定月计薪天数为21.75,若日后法令有更改,
即随之作相应修改 。
补贴:夜班补15元(每班)
公司统一交保险
报名具体情况如下:18—35岁,男女不限,入职需带身份证,身份证复印件及1寸照片各5张,体检费60元;
郑州报名地址:郑州市金水区文化路126号北辰公寓A座509室。
郑州:0371-56789130 18860389296 郭老师
信息来源:企业
企业名称:广达集团
企业地址:江苏常熟
职位类别:普工
职位名称:作业员
招聘人数:100 人
每月工资:4000-5000元
职位要求:招工标准
1、招募岗位:
SMT、组装、IQC检测、维修、物料、IPQC、测试(电子)、QA检验员等。
2、基本条件
初中以上学历 年满18岁 无不良嗜好无纹身烟疤
三、福利制度
1、休假制度:享有双休、法定节日,法定之婚、丧假及产假,工作满一年后享有带薪年假等;
2、晋升调薪:每年都有晋升、调薪的机会(专科生有机会晋升为八职技术员);
3、食宿配备:免费提供工作餐和良好的食宿条件,住宿8人间,24小时热水供应,夏冬两季空调开放;
4、生活配备:书局、阅览室、咨询教室、电视房、健身房、卡拉ok厅、舞蹈室、棋牌室、羽毛球、篮球场等,足不出户即可满足日常所需。
四、工资收入
职务加给,0----330元 ,绩效奖金 0----200元,年金加给每满半年年资加给15元,
加班费 = 全薪1850÷月计薪天数÷8×系数×加班时数 月综合收入3500到5000元之间。
系数:工作日:1.5 休假日:2.0 国家法定节假日:3.0
※ 目前法令规定月计薪天数为21.75,若日后法令有更改,
即随之作相应修改 。
补贴:夜班补15元(每班)
公司统一交保险
报名具体情况如下:18—35岁,男女不限,入职需带身份证,身份证复印件及1寸照片各5张,体检费60元;
郑州报名地址:郑州市金水区文化路126号北辰公寓A座509室。
郑州:0371-56789130 18860389296 郭老师
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