富士康科技集团是专业从事计算机、通讯、消费电子等3C产品研发制造,广泛涉足数位内容、汽车零组件、通路、云运算服务及新能源、新材料开发应用的高技企业。
凭借前瞻决策、扎根科技和专业制造,自1974年在台湾肇基,1988年投资中国大陆以来,富士康迅速发展壮大,拥有百余万员工及全球顶尖客户群,是全球大的电子产业科技制造服务商。2012年进出口总额达2446亿美元,按海关统计,占中国大陆进出口总额的4.1%,2012年旗下15家公司入榜中国出口200强,综合;2012年跃居《财富》全球500强第43位。
郑州富士康大量招收男女普工
区域:
郑州 > 新郑
信息来源:企业
企业名称:富士康科技集团
企业地址:新郑航空港区富士康科技园
职位类别:普工
职位名称:普工技工
招聘人数:2000 人
每月工资:3000-4000元
职位要求: 一、招工标准:
1.基本要求
项 目 基本要求
年 龄 依法律规定16.5 - 40周岁。
健康标准 身心健康,无影响团体健康之传染疾病、潜伏性疾病,无明显外露纹身。
2.招聘岗位
a. 普工
b. 技术工(有下列岗位工作经验高薪优先录用,月综合收入4500元以上)
SMT、机台操作、维修、装配、测试、车工、钳工、铣工、焊工、机电、磨床、冲压、成型、压铸、
放电、线割、咬花、镭雕、电镀、烤漆、移印、点胶、热熔、烧结、抛光、绘图、M/C、品管等
二、工作地点:
全国富士康生产园区皆可。
三、薪资待遇:
1.入职报到签订劳动合同后,即补贴首月生活补助金人民币400元(储值于厂牌内)
2.薪资:试用期底薪1800,转正后底薪2000,正常班每天工作8小时,每周工作5天,超出算加班,平时1.5倍,
双休日2倍,法定节假日3倍,每周至少休息一天每天加班不超过两个小时,综合工资3600-4500以上。
3.吃住:早上安排牛奶、面包、水果、稀饭、包子、馒头、油条、等等。中晚饭安排米饭、面条、川湘粤、
清真、家常菜都有。住宿标准8人间、6人间,有独立卫生间,热水器洗澡,阳台等等,厂区上班娱乐吃住
都在一起,工作区宿舍区稍远有班车免费接送。
项 目 郑州园区 外地园区(含地区津贴)
试用期月综合收入(元) 3000-4000 3600-4500
考核通過后月综合收入(元) 3600-4500 4000-5000
四、福利项目:
项 目 说 明
工 衣 免费提供工衣及洗衣服务
奖 金 发放年终奖和生产激励奖金(生产旺季,依绩效核给)
礼 金 发放端午、中秋等节日礼金及春节开工红包
保 险 依法为员工办理社会保险,并额外为员工办理医疗自保基金,提供双份保障
休 假 员工享有国家法定假(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期
培 训 1、免费提供各种管理、技能培训,提升员工综合能力
2、与全国多所高校合作,开办在职学历教育班,提供学习机会
晋升表现者将获得调薪、晋升的机会,表现特优者选送派赴国外历练
信息来源:企业
企业名称:富士康科技集团
企业地址:新郑航空港区富士康科技园
职位类别:普工
职位名称:普工技工
招聘人数:2000 人
每月工资:3000-4000元
职位要求: 一、招工标准:
1.基本要求
项 目 基本要求
年 龄 依法律规定16.5 - 40周岁。
健康标准 身心健康,无影响团体健康之传染疾病、潜伏性疾病,无明显外露纹身。
2.招聘岗位
a. 普工
b. 技术工(有下列岗位工作经验高薪优先录用,月综合收入4500元以上)
SMT、机台操作、维修、装配、测试、车工、钳工、铣工、焊工、机电、磨床、冲压、成型、压铸、
放电、线割、咬花、镭雕、电镀、烤漆、移印、点胶、热熔、烧结、抛光、绘图、M/C、品管等
二、工作地点:
全国富士康生产园区皆可。
三、薪资待遇:
1.入职报到签订劳动合同后,即补贴首月生活补助金人民币400元(储值于厂牌内)
2.薪资:试用期底薪1800,转正后底薪2000,正常班每天工作8小时,每周工作5天,超出算加班,平时1.5倍,
双休日2倍,法定节假日3倍,每周至少休息一天每天加班不超过两个小时,综合工资3600-4500以上。
3.吃住:早上安排牛奶、面包、水果、稀饭、包子、馒头、油条、等等。中晚饭安排米饭、面条、川湘粤、
清真、家常菜都有。住宿标准8人间、6人间,有独立卫生间,热水器洗澡,阳台等等,厂区上班娱乐吃住
都在一起,工作区宿舍区稍远有班车免费接送。
项 目 郑州园区 外地园区(含地区津贴)
试用期月综合收入(元) 3000-4000 3600-4500
考核通過后月综合收入(元) 3600-4500 4000-5000
四、福利项目:
项 目 说 明
工 衣 免费提供工衣及洗衣服务
奖 金 发放年终奖和生产激励奖金(生产旺季,依绩效核给)
礼 金 发放端午、中秋等节日礼金及春节开工红包
保 险 依法为员工办理社会保险,并额外为员工办理医疗自保基金,提供双份保障
休 假 员工享有国家法定假(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期
培 训 1、免费提供各种管理、技能培训,提升员工综合能力
2、与全国多所高校合作,开办在职学历教育班,提供学习机会
晋升表现者将获得调薪、晋升的机会,表现特优者选送派赴国外历练
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