税收奖励注册个体户核定征收和有限公司奖励扶持政策如何选择

税收奖励注册个体户核定征收和有限公司奖励扶持政策如何选择

建筑施工单位高税负原因及有效解决方式

建筑行业在我国市场经济当中的贡献占比，是非常大的。但随着一系列的改革下去，他们本身的经济效益并没有多年前那么好了。

像建筑施工企业，工期较长、流动性大、区域广泛、用料丰富等特点，易造成因业务导致的高税赋问题。就说建材用料，如果选择就地取材，容易面临到区域垄断经营的情况，一般对方都是些个体户或者小规模纳税人，更甚者都无法提供合规票，这样企业自身就无法解决进项成本问题；如果选择异地购买材料，额外成本支出就高了。而且作为劳动密集型行业，工人的流动性也是个问题，大部分的工人薪资支出，都是现金，临时工的费用也无法合理入账，所得税压力油然而生。

建议企业在能够找到一般纳税人合作的情况下，一定要选择一般纳税人，即使前期费用会略高，但在企业纳税时，一般纳税人提供的票肯定会让财务方面的事情处理起来非常方便。确实没办法，只能由小规模提供的时候，也要考虑到后面的税费成本支出，在源头控制成本价格。

种：有限公司奖励扶持政策（增值税、企业所得税双奖励）

在园区内成立相应需求的有限公司，对外承接业务或者由主体公司分包。正常经营之后合理纳税。企业所得税和增值税缴纳之后，可以得到地方留存部分的奖励扶持。在哪都是纳税，为什么不将纳税地点选择在有优惠的地方呢？

企业所得税地方留存比例为40%，增值税地方留存比例为50%。缴纳越多，奖励扶持力度越大，一般为30%-80%。

第二种：小规模个体户核定征收

对方无法提供发票入账时，将业务委托到个体户上，由个体户来承接相应业务。产生利润之后，申请核定征收。虽然都是小规模，但税率非常的低，定额核定个税为1.5%，综合税率仅为2.5%。