郑州建筑行业税务筹划自然人代开灵活用工解决成本问题,详询郭老师(157 1381 8813)手机号同微信号。
企业核定征收解决成本问题
具体行业筹划还需要具体分析,才能帮您节约成本
劳务外包用人单位“招人不用人”用工单位“用工不招人”鉴别劳务关系的关键点在于
一、用工单位与灵活用工平台存在劳务外包协议;
二、由灵活用工平台单位向劳动者支付报酬;
是劳务外包
劳务外包是把企业一些非核心的业务,通过外包的方式,交由第三方的人力资源公司来完成,以此整合利用内部和外部两种专业化资源,达到降低成本、提率、大限度地发挥本企业的核心优势的一种用工形式。
劳务外包特点
以“委托合同”之名完成“”之实用工单位无需承担用工责任,由外包单位承担用工管理责任。清华大学出版社,2011年,37-38页。等诸多乱象。对于劳务外包的问题成因,有学者提出三个方面,,内在动因:用工单位对降低成本、规避风险和增加弹性的趋向;
灵活用工平台
流程简易快捷,不需要异地办公,总部经济。通过改变企业商业模式的方式来为企业做税收筹划,比如:延长供应链、服务外包、企业业务拆分等,在我园区注册以上配套公司或子公司、分公司都可,园区纳税正常接收返还
奖励办法特殊行业可再议,例如废钢行业可再议,不局限于此奖励办法
专业税收筹划,专业团队,税务风险评估,降低税务风险。
灵活用工平台:10万内免征个税,10万内双免 无需员工注册个体工商户,转变用工关系,工资到手是个人经营所得,不产生两处报税问题,出具完税证明,临时税务登记(视同为个体工商户)降低风险,入驻平台要求须是真实业务
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