开封的小伙伴们农信社的面试准备好了吗

013年开封农信社面试之组织协调类的答题思路，多学一点，进入体检！
【思路拓展】
组织协调类试题，主要通过对活动进行组织计划、安排日程、调源，并对冲突各方的利益进行协调等方面来考察考生的计划、组织、协调能力。一般分三个阶段：计划（包括调研与制定）、实施（有前期筹备工作和活动正式实施）、总结。在此总结了几种常见的组织类试题的解题思路供大家参考。
  会议：
（1）根据会议主题确定会议的时间、地点、参加人员、会议议程，报领导审批后发出会议通知。
（2）成立会务组，进行职责分工。主要任务有：布置会场准备会议材料、接待参会人员并安排好食宿，确定会议主持人和领导发言次序。
（3）会议开始后，做好参会人员登记工作、发放会议材料、做好会议记录、茶水服务及其他相关的会务服务工作。
（4）会议结束后，清理会场进行会议决算、写出总结报告、报领导审阅。
（5）组织专人跟踪督查会议精神的落实情况。
  培训：
（1）了解培训对象的年龄、专业、文化层次、兴趣爱好及市场需求或岗位需要。
（2）根据具体情况制定培训计划。确定培训的时间、地点、周期、培训方式、培训内容，确定培训教材和培训老师。需注意的是，应进行理论培训和实践指导。
（3）培训期间应定期与老师和学生沟通，评估培训效果，根据培训效果及时调整培训方式和内容。
（4）授课结束后，进行理论考核与实践考核。
（5）总结，评估培训效果。
  旅游：
（1）向旅行社了解当今的热门线路和向大家征求意见，排出若干条线路供大家选择，根据选择情况确定1条线路给大家报名。
（2）和旅行社商讨旅游的时间、价格、线路景点、食宿安排等具体事项，报领导审批后实施。
（3）出发前，给各旅游团指定一名领队，向大家强调纪律问题、安全问题、健康问题，请大家服从导游或领队安排，注意安全，玩得开心。
（4）旅游中，应定期与导游或领队取得联系，了解旅游情况，请大家注意安全。
（5）结束后，征求大家意见，总结经验教训，供下次行动时参考。
  调研：
（1）根据调研主题确定调研的承办单位和人员，确定调研对象、调研方式、调研要求及时间进度，报领导审批后实施。
（2）调研开始前，根据调研要求对调研人员进行培训，统一调研口径。
（3）调研开始后，应采用座谈、汇报、实地视察、问卷调查等多种方式与调研对象交流沟通，务必使调研信息真实全面。
（4）结束后，写出调研报告，报领导审阅。
（5）组织专人跟踪督查调研报告的采纳落实情况。
接待：
（1）联系对方、了解对方。
（2）根据自身情况制订方案。
（3）组织落实部门和人员(吃住、学习、交流、车、场地、布置)。
（4）联系接待、宾馆。
（5）安排座谈考察。
（6）。
（7）安排私人生活。
（8）提前预订往返车票、机票或船票。
（9）纪念品。
（10）总结。
事件安排：首先讲先易后难、先急后缓、先重后轻的原则，再细讲，讲一个再说自己为什么选这个，讲明理由。
本文摘自 弘新教育