人力资源管理属于管理学的一个分支,分为公共人力资源管理和企业人力资源管理两大方向,后者就是狭义上的人力资源管理,本科毕业获得管理学学位,主要学习管理学知识、法律知识、经济学、心理学和专业课知识,如组织行为学、
人力资源管理概论、人力资源规划、员工甄选与测评、薪酬福利、绩效管理、员
工培训和开发、劳动关系、工作分析、组织发展、职业生涯规划、企业文化等课
程。
如果你想在学业上更进一步又不想耽误工作,可以选择网络教育,北京大学
网络学院设立人力资源管理专业,方便灵活多样的学习方式可以让学生更好的去
把握自己学习时间从而达到工作学习两不误,工资学历两丰收的地步。
主要从事两类工作,一类就是研究公共人力资源的研究,主要是在政府机关
致力于人力资源管理、社会工资分配、社会保障管理的政策研究和执行,另一类
就是在企业里面做人力资源管理了,也是不错的,向上可以做人力资源总监、企
业副总至总经理等职位,这个看个人的能力,我就是学这个专业并从事这个职业
的,我认为我们做人力资源管理的朋友不应该只局限于本领域,我们应该树立成
为企业通用的高端运营管理人才的职业目标。
这个专业比较热门,市场需求量也比较大,我的同事中很多并非专业出身,
但是选着专业还是要看兴趣和性格倾向,过于严谨和保守的人就不适合这个工作、过于随意和奔放的人也不合适,建议做个性格测试或者咨询下再读的学长们。
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人力资源管理热门么?在北大网院读好么?
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