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郑州新郑垫资解押8年从业经验推荐：1、派遣工人不会有全职员工那样的待遇，比如带薪病假、带薪假期和社会保险等。虽然派遣工人的底薪可能会高一点，但是这些工薪是由第三方公司签订短期合同来支付的，而且他们也不是直接受雇于富士康。该组织的报告还提到，派遣工人在工作三个月之后，可以转为工厂正式工。

　　上个月，富士康称，在调查发现公司大量雇佣临时工和未成年实习生来组装亚马逊的Echo智能音箱后，公司已经解雇某一中国工厂的两名高管。富士康还对衡阳工厂进行了审查，同样发现临时工和在校实习生比例不时超过了法定门槛，并且部分实习生存在加班和上夜班的现象。

　　新报告指出，苹果和富士康希望中国的郑州工厂每班生产12000部iPhone手机。去年的iPhone XS机型的生产工艺比iPhone X更加复杂，需求的工人数量更多。

　　根据彭博社获悉的邮件，苹果在8月份称，公司正在调查该组织的调查结果，并对报告提出了几点质疑。苹果随后向该工厂派遣了一名调查人员，与富士康高管接触，讨论大量雇佣临时工的情况。但是，尽管临时工数量超过了法定的10%，苹果和富士康仍旧允许生产活动照旧进行。

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