2018年多地宣布上调低工资标准 你的工资或要涨

据中新经纬客户端不完全统计，2018年以来，上海、安徽、江西、广西、辽宁、西藏等地宣布上调低工资标准。低工资标准上调，将如何影响你的“钱袋子”？
上海：适度调整低工资标准
据上海市人社局网站消息，近日，上海市政府召开2018年人力资源和社会保障工作会议，会议要求，上海今年将统筹提高各类人员养老金水平，调整失业保险、工伤保险、医疗保险待遇，适度调整低工资标准。
2017年4月1日，上海市低工资标准从原先的2190元提升至目前的2300元，为国内高。据了解，上海除了2009年暂缓调整低工资水平，其余都是每年至少调一次。需注意的是，上海的低工资不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行支付。
安徽：适时调整低工资标准
近日，安徽省人社厅在通气会上介绍，今年安徽省将适时提高低工资标准。同时，深化机关事业单位工资收入分配制度改革，做好调整机关事业单位基本工资标准、实施地区附加津贴制度和公务员奖金制度、落实人民警察值勤津贴待遇等三项工作。
安徽省近一次调整低工资标准是在2015年11月，调整后，低月工资标准分为1520元、1350元、1250元、1150元4档，非全日制用工小时低工资标准分为16元、14元、13元、12元4档。
江西：上调低工资标准 一类区域调至1680元/月
近日，江西省政府办公厅下发《关于调整低工资标准的通知》，决定从2018年1月1日起上调低工资标准。
《通知》明确，低工资标准由原四类区域缩减为三类区域，将现行月低工资标准一类区域由1530元/月调整为1680元/月，二类区域由1430元/月调整为1580元/月，三类区域由1340元/月调整为1470元/月。同时，相应提高非全日制用工小时低工资标准，将一类区域由15.3元/小时调整为16.8元/小时，二类区域由14.3元/小时调整为15.8元/小时，三类区域由13.4元/小时调整为14.7元/小时。
值得注意的是，有些用人单位会将低工资标准同单位的标准工资相混淆。对此，广西省人社厅指出，目前部分用人单位把加班加点工资、内部福利待遇等都包括在低工资内，或采取提高劳动定额、降低计件单价、任意延长工作时间等手段来混淆或曲解低工资的内涵，都是违反低工资保障制度的。
如果劳动者发现自己提供了正常劳动，企业支付的工资却低于当地低工资标准，可以向当地劳动保障监察机构举报投诉，也可以向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。