河南劳务资质办理需要缴纳社保吗

河南劳务资质办理需要缴纳社保吗
技工要求有哪些不同 省厅技工还是劳动学会 要不要注册到公司名下，

审批时间和办理时间周期有什么不同？

社保要求有哪些不同呢？

河南哪些地方目前按照新政策办理劳务资质不考核社保呢

郑州 平顶山 开封兰考等地近期办理资质过程中不考核人员社保

办理安许的8个人不管在哪里办都是要交社保的 其中1个A2个C5个特种8个人

郑州劳务资质新办增项均改为备案审批不再对50个技工考核社保

郑州办理建筑劳务资质不用交社保，这是郑州的政策，部分地市已经实行劳务资质交社保，不交社保不审批的政策，办理资质还是要根据当下政策要求，政策来的时候把握住政策，可以少花钱，多办事。

郑州劳务备案打证以后，不可以变更 ，所以前期一定要确认好地址，法人股东等基础信息，避免后期劳务被注销。劳务资质可以办安全生产许可证。

劳务不仅可以节省办资质的要求，而且没有专业限制，总包的活劳务可以干，专包的活劳务一样可以干。俗称小劳务

郑州劳务资质公司资源推荐转让 郑州建筑劳务分包不分等级资质+安许，公司全套手续转让 无债权债务，好资源推荐 接手劳务资质公司转让请注意 查询公司，营业执照，资质，安许，都在有效期内， 确定是否有经营异常，账目干净，无债务 查询公司征信，签订股权转让补充协

变更公司营业执照，资质，安许，税务，银行 是承接工程类别较多的资质：建筑，市政，公路，水利、电力等分包的项目都可以承接 资质维护成本较低 劳务资质新办需要50个技工的社保，社保费用比较高，资质和安许办

理时间长 着急接项目的只能收购转让的建筑劳务分包资质，资质有效期5年，性价比高

  1、资质人员不足，无法完成资质办理；

  无论申请哪种类型的建筑资质，其中重要的就是人员，施工资质申报信息与人员职称有相关。任何资质申请都需要相应的人员，人员数量是几十人。建筑企业申报的资质种类越多，所需人员就越多。这些人员是必不可少的。如：建造师、技术工人、八大员。

  （1）、企业中的建造师人数达不到标准

  对于建筑企业而言，建造师人数不达标是不能办理资质的，目前有两种方法：一是，公司培训员工参加建造师考试，以满足资质要求。但是这要花大量的时间，毕竟建造师考试每年只考一次，相当于考。二是，企业选择的方式让有建造师资格证书的人员把证书到该建筑企业。

  （2）、企业技工人员与八大员

  公司可以选择专业的资质代办公司让他们为您安排考试，这样可以节省时间和避免资源浪费。

 其中，建筑企业中法人不得外聘，其他人员是可以的。对于一个建筑公司来说，很难全部招聘所有的人员进行资质办理。建议企业可以找到资质代理机构来完成，应当注意的是，企业的技术负责人需要满足相应的要求，具体参照相关的施工资质标准，企业建造师的专业应符合申请的资质要求。

  2、对新企业办理资质不存在绩效要求；

  新办建筑企业申请资质没有业绩要求，在升级资质时才有业绩要求，目前，用于建筑资质升级的业绩都需要备案，只有在四库一平台中可以查询到业绩的才是有效业绩。同时，对业绩进行动态核查，这是建筑企业资质升级的又一个难点。另外老企业资质升级是需要业绩的，前提老企业需要进行业绩备案。

  3、申请资质时企业人员的社保问题；

  申请资质时，企业在上社保中遇到很多问题。例如，的证书公司需要为人才缴纳社保。但是，如果人才本身就有社保，就需要企业来决定。

  4、资质申报材料整理。

  虽然现时已实施电子化资料申报，亦无须提交纸面申请材料，但很多人对此表示怀疑。小众建议，不熟悉资质办理的企业应该直接把资质申报材料做出来，在电子文件申报系统中，很难找出问题所在。