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建筑行业的资质分为施工总承包资质，专业承包资质和施工劳务资质。
关于办理资质，相比大家的问题会比较多，下面给大家分析下在办理劳务资质的时候会遇到的一些问题，希望可以帮到大家。
一、劳务资质需要哪些条件？
一是资产，企业应当具有200万元以上净资产和固定的工作场所
二是人员，包括50名技术工人以及1名技术负责人。其中技术负责人要具备中级以上职称或高级工以上资格。
如果没有人员我们可以提供人员。
二、技术工人是否有工种要求？
没有具体的工种要求，可以是任意工种，比如钢筋工、电工、木工、油漆工等，只要数量达到50人以上即可，但是这些人员必须持有职业技能证书或职业培训合格证书。
三、劳务资质有什么作用？
劳务资质相当于建筑劳务公司的资格证明，有了劳务资质，企业才可以进行劳务作业分包。因此，正规的劳务公司，不但应该具备营业执照，还必须具备劳务资质和安全生产许可证。
四、办理劳务资质的流程有哪些？
在办理劳务资质之前吗，企业首先应该具备营业执照，然后根据要求配备的人员，给人员购买社保，然后根据当地要求提交营业执照、机构代码、人员相关证明、劳务资质申报表等资料提交到当地建设部门进行申报。
五、什么单位应当办理劳务资质？
建筑劳务公司应当办理劳务资质，所谓的建筑劳务公司一般是由若干建筑劳务工人组成，这类公司可以从总承包或专业承包单位中分包劳务作业。简单来说就是将总包公司承揽工程中的劳务施工作业承来。比如钢筋、混凝土、水暖电安装、土木等作业。因此，属于既然是属于施工单位，那么必然是要办理劳务资质的。