一、办理人力资源服务许可证需要具备哪些条件:
1、有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度;
2、有不少于20平方米的固定服务场所(冠以省名的不少于40平方米)和相应办公设施;
3、有10万元以上的注册资金;
4、有3名以上具备相应职业资格(冠以省名的应有5名以上大专以上***,具备相应职业资格
)的从业人员;
5、法律、法规规定的其他条件。
二、 办理人力资源服务许可证需要哪些材料:
1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。
报告内容包括:机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办
时间等;
2、拟任负责人和专职工作人员的身份证、***、职业***原件及复印件,拟任负责人和专职
工作人员的个人简历及近期免冠照片三张,单位开办的还应出具开办单位的《营业执照》
或成立批文原件及复印件,个人开办的须提供居住地派出所的居住证明;
3、机构章程和管理制度。机构章程应载明下列事项:
机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式和数额及其他有关事项;
4、工作场所及办公设施的使用证明(租用的须附租赁协议);
5、注册资本(金)验资报告;
6、工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》;
7、《开办人力资源服务机构申请表》(一式三份)。
三、 办理人力资源服务许可证***流程:
1、受理:对申请机构提交的材料,即时审理。
2、审查:对申报材料齐全的,人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查
完毕。对提供材料不完备的,随时告知申请机构予以补正。
3、实地考察:工作人员到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。
4、发证:符合条件的,予以批准,颁发《人力资源服务许可证》;不予批准的,应当说明
理由。. .
人力资源服务许可证申办条件
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