郑州劳务派遣经营范围是什么

营业执照办理、代聘人力资源师、验资、许可证办理、代理记账一站式企业服务

根据劳务派遣许可证办理规定:从事人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁等经营活动的公司或机构，需要以劳务派遣机构与被派遣员工签订劳动合同，然后再把员工派往需要派遣的单位，由被派遣的用人单位进行支付服务费，这类企业全都要办理劳务派遣经营许可证。

劳务派遣和 人力资源 又不同，其中劳务主要针对低端劳动力，如保安，劳务工人等，且符合三大特性:临时性，辅助性，可替代性，而且审批对劳务派遣制三大性质都控制的很严格。
人力资源服务许可证的 经营范围 是:人才供求信息的收集、储存、发布和 咨询服务 ;人才推荐:人才招聘等人力资源主要是做招聘和 猎头 的工作。比如现在比较火的 《智联 招聘，BOSS直聘》等

所以要想开办劳务派遣公司要想好开办什么 业务范围 ，才好确定办理什么经营许可。
而要办理劳务派遣许可证条件:首先注册地与经营的地方要相同且不小于120平，验资机构200万以上的验资报告，与开展业务相匹配的设施，管理系统等说明，法人身份证明，公司社保开户以及社保缴费清单

一：那么如何选择正规劳务派遣公司?
企业在选择劳务公司时,首先要看的是劳务派遣许可证,营业执照等等。再去正规劳务派遣公司那里看看,它们办公场所在哪里的,这家的规模和实力怎么样,多听听同行或者它们服务过的企业是如何评价这家公司的,相信这样选择出来的公司一定能适合企业用工。
二：正规劳务派遣公司有哪些资质?
按照国家法律规定，未获得 行政许可 的劳动派遣单位，不得经营新的派遣业务。所以劳务公司经营劳动派遣业务需要的资质是：劳务派遣 许可证 、人力资源许可证、 营业执照 、组织机构代码，固定的办公场所等等。
市面上经政府部门及人力资源和社会保障部门 核准 成立的专业人力资源服务机构，具有人力资源和社会保障部门颁发的特许经营许可证和劳务派遣组织 代码证 才能正常营业，经营派遣劳务业务。